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广达旷工规定
本人在
广达
上班有四天了有急事需要立刻离职请问怎么办离职
答:
如果下家入职日期已定,或者因其他原因,比较着急要走,那邮件可以同时抄送给公司HR,以及领导的领导。这种情况,可以有效避免“奇葩”老板纠缠不让走的问题。根据《劳动法》
规定
,员工提出解约,从提出当天开始算,一个月时间(30天),可以离职。实习期内员工,提前三天申请即可。对于一个月的理解,并不...
广达
厂就是个垃圾厂,有朋友要进的千万不要进,那个部门都不准带手机...
答:
仁宝垃圾中的垃圾,工资低的让你怀疑人生,薪资待遇差的要死,别相信58同城上的,仁宝请假
旷工
两百多,加班还给你漏算,国家
规定
假还要用周末调班上上个周的还要用下下周的调,反正不让你有周末加班
重庆
广达
生病请假指导员不给假还算
旷工
然后算是第二次旷工了,是不是...
答:
你请假一定要得到批准才有效,没批准就休假这就是
旷工
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