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年假是在公司坐满一年才有吗
年假
必须在本单位干
满一年吗
答:
是的,需要连续12个月以上才可以享受
年假
,年假长短和累计工作时间有关,这个就不要求同一家单位,具体规定如下:《
企业
职工带薪
年休假
实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政...
员工
在公司
工作不
满一年有年假吗
答:
1. 劳动者在原单位工作多年后跳槽至新单位,常常在新单位的第一年无法享受带薪
年假
。2. 多数情况下,劳动者必须至少在当前单位工作
满一年才有
资格休年假,因此很多劳动者因工作不满一年而不敢申请带薪休假。3. 只要工作满一年,不论是在同一
公司
还是不同公司工作,员工均有权享受5天带薪年假。4. 根据...
年假是满一年
后第二年
才有吗
答:
职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。因此,职工工作年限
满一年
的,享有带薪年休假。按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计...
年假是满一年
后第二年
才有吗
答:
职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。因此,职工工作年限
满一年
的,享有带薪年休假。按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计...
年假是满一年
后第二年
才有吗
答:
职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。因此,职工工作年限
满一年
的,享有带薪年休假。按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计...
工作
满一年才有年假吗
答:
工作
满一年有年假
。机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。工作年限是我国对国家机关;:事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民...
公司
要求入职
一年
后
才有年假
答:
法律主观:入职不
满一年是否有年假
,需要视情况而定,如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。法律客观:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年...
公司
要求工作
满一年才有年假
,签合同时未满10年工龄,半年后十年工龄了年...
答:
企业
职工带薪
年休假
条例 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5...
进
公司
多久有
年假
答:
入职工作一年以上的都有
年假
了。1、职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者...
现在
年假是
怎么规定的?要工作
满一年
后
才有吗
?那是多少天?
答:
如果签合同
满一年
以后 可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,为一年的计算起止时间。且享受5天的有薪假。法律依据:《
企业
职工带薪
年休假
实施办法》企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、...
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