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年假是在公司坐满一年才有吗
现在
年假是
怎么规定的?要工作
满一年
后
才有吗
?那是多少天?
答:
如果签合同
满一年
以后 可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,为一年的计算起止时间。且享受5天的有薪假。法律依据:《
企业
职工带薪
年休假
实施办法》企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、...
工作刚好
满一年年假是
要次年
才有吗
答:
如果签合同
满一年
以后 可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,为一年的计算起止时间。且享受5天的有薪假。法律依据:《
企业
职工带薪
年休假
实施办法》企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、...
年假是
要在同一单位工作
满一年吗
答:
职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度
年休假
天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。《
企业
职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满...
公司年假
规定入职后
满一年才有是否
违法
答:
单位的这种行为是不合法的。工作
满一年
既包括本单位工作年限,也包括以前所有单位的工作年限,只要有证据可以证明这些工作年限。如果在进现单位之前已经工作满一年,那么进入现单位就可以直接享受带薪
年休假
,只不过要按照入职日期折算应休天数。对应休未休的年休假,单位应当支付300%的工资来补偿。单位拒不...
年休假是
工作
满一年
后才开始计算的吗
答:
劳动者累计工作年限
满一年
的,享有带薪
年休假
。 根据国务院《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已满1...
...新入职
公司
已上满一年,被告知休
年假
要
满一年才能
休,而且是休明年的...
答:
国务院 《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年...
带薪休假(
年假
)必须
满一年
而且从1月1号开始算吗
答:
年假
必须
满一年
,没有规定必须从1月1号开始算起,而是从劳动者正式参加工作当天,以工作时间满一年为准。相关规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
公司年假是
怎么规定的?年假的时长,和什么有关系?
视频时间 00:00
年假是
指在一个
公司
待
满一年才有
年假还是指在职工工作一年才有年假?
答:
《
企业
职工带薪
年休假
实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条...
公司
的
年假是
怎么计算的?必选
满一年才有
年假?
答:
职工
年休假
天数按累计工作年限确定,累计工作年限
满1年
后享受带薪年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《
企业
职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入...
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