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干活多工资少咋跟领导说
如果
工资
低了,
怎么跟
老总谈
答:
一个人的能力和
工资
应该成正比,不能用过于委婉的请求,你在心里先做好两种想法:第一,如果老板不给你涨,你还做不做?第二,如果你不做了,是否有另外的打算?先把自己的路想好,再
跟老板
以谈谈,从以下几个方面进行:首先,讲出加工资是他对你的承诺,其次,
讲讲
你最近的工作态度,工作内容,...
工资
低了
怎么和老板
谈?
答:
一个人的能力和
工资
应该成正比,不能用过于委婉的请求,先把自己的路想好,再
跟老板
以谈谈,从以下几个方面进行:首先,讲出加工资是他对你的承诺,其次,
讲讲
你最近的工作态度,工作内容,以你的能力应该给你加工资,最后,老板的反应,自己想好是去是留,如果想继续干语气就放低一点,把这次谈话...
嫌
工资
太低,该
如何跟老板
提出口?
答:
嫌
工资
太低,该
如何跟老板
提出口?1.时机真的很重要。
很多
人在谈找领导或者老板加薪的时候,大多觉得工资太低,突然头脑发热,或者在和朋友同事聊天的时候,莫名其妙的要求加薪,肯定会被拒绝。每个人都是身经百战的人。谈论加薪时,你必须选择合适的时间。最好是在公司业绩快速增长,或者你在工作中无法...
如果你对
工资
待遇不满意,
怎么和领导
去谈这个问题?
答:
那么一定会提高你的
薪资
待遇。2、
给领导
承诺 如果我们觉得自己目前的薪资待遇不满意,而自己的能力,目前来讲,又得不到领导的认可,我们可以试着用承诺这个方法来达成目的,就是说可以直接去找领导,向他承诺,如果你给我的心理待遇提高到
怎样怎样
的程度,我会在我的工作上完成怎样怎样程度的事情。正常...
工作内容相同,
工资
却比同事低2000,该
怎样和领导
提涨薪?
答:
是年龄差距,学历差距,经验差距或者其他方面。除了人事之外,你也可以找相关
领导
,请教一下你在哪方面做的不到位,诚恳请教,虚心学习。可能里面包含了忠诚,对突发状况的处理能力。你要搞清楚到底是
老板多给
他
工资
还是
少给
你工资,这两者是不一样的。假如说你们的学历,经验,能力,效率几乎都差不多,...
老板少
发了一点
工资怎么
委婉点提
答:
这个你就是
跟老板
明说就好了,你不要去委婉地说,因为你委婉地说哈老板有可能就感觉你这个人不是特别好。
老板
发
工资少
发了
怎么
委婉的说
答:
关于
工资少
发的问题 亲爱的
老板
,您好!在上个月领取工资的时候,我发现自己的工资金额比往常少了很多。经过核对,我发现您所发放的工资金额比我应该获得的工资金额要
少很多
。我也发现,这种情况也发生在了其他员工的身上。了解具体情况 我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为公司...
当工作量增加时,
怎样
向
老板
谈增加
工资
才不容易被拒绝
答:
因为待遇问题而消极怠工绝对是下下策,不但加薪的目的达不到,等待你的将是出局的危险。没有人会为一个没有责任心的员工提高
薪资
水平。尽力提高自己在公司中的地位,让
领导
觉得你很难被替代。否则,长江后浪推前浪,想来的人多着呢。● 知己知彼,方能百战百胜;开口之前,一定要了解公司的实际薪资情况...
...
工资
有点少,不想干了,但是
老板
人不错,该
怎么跟
他说?
答:
题主,建议你直接
和老板
沟通,可以提出你的想法,也就是
工资
待遇问题。其实不建议刚工作几天就谈工资待遇,但你
说老板
人不错,如果是可以沟通的类型,建议你还是先谈一下,先不要想着辞职,毕竟现在工作机会不多,除非你自信自身条件可以很快找到更好的工作。进入一个新的环境,前期需要一个融入适应的...
工资
太低了,想叫
老板
加工资,
怎么说
比较好
答:
老板对于员工提出加薪的要求都是有准备的,只是你不说他就当没看见,或者你说了,他就尽量少加点儿。我本来是要求加25%,
老板说
公司的规定是只能加10%,也确实是这样的。我就说那就10%吧,结果,很出乎我的意料,老板给我加了17%。我也知道,原因是原来的
工资
就定的不高,而且他们对我的工作无...
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