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干活多工资少咋跟领导说
嫌
工资
低
怎么跟老板说
答:
02 第二个方法是威胁,这个方法用的人也
很多
,就是通过语言和一些事情告诉老板,我觉得
工资
太低了,如果你不给我加工资,那我就不干了。如果你的公司
和老板
真的不能没有你,缺了你就会受到很大的影响,那么你可以试着用这个方法。但是如果你只是一个普通的员工,对于公司来说并不重要,那么建议你不...
活
太多
,钱太少。
怎么
向
领导
反馈!!一想起
工资
我就郁闷
答:
老天爷是公平的,多干些活累不死,并且也学到好多东西啊,对你,我也有同感,一定要积极,
领导
心里面是有数的,同事们的眼睛也是雪亮的啊!
如果
老板
发
工资少
发了,但是自己又不好意思
说怎么
办?
答:
帮别人打工就是为了赚钱,既然
工资少
了就应该找
老板
问清楚,因为那是你的劳动所得,千万不要不好意思,面子不值钱
与
同事做同样的工作,
工资
却不一样,该
怎么
同
领导说
?
答:
6、同时你也可以去请教一下同事或者是
领导
,哪方面你的工作做得还不到位,或者说他们有没有什么建议给到你。诚恳一些,对方是可以感受到的。7、如果说你们做的工作完全一样,他也没有比你多做什么技术性的工作,那么这个时候你就可以去和人事确认这个问题。注意你的态度,不要有情绪,因为我们最主要...
工作量越来越多,
工资
低
如何跟老板讲
答:
可以找
老板
谈一谈,说一下
工资
的事,相信你的努力老板也是看在眼里的,找个机会找老板谈一下!望采纳!
该
如何
委婉地告诉
老板工资
太少很难办事?
答:
其实,大多嫌弃
薪资
低主要是,在该岗位,没有
太多
经验,还处于学习或者需要其他岗位间接支持自己工作,说极端点就是自己不能独立工作,这样肯定不会有太高的薪资(要区别开团队协作分工)。其实面对这类问题,最最需要的就是自己的清晰定位,合理预估自己的价格。员工都希望自己的
工资
越高越好,
老板
都愿意...
工资
太低应该
怎么跟
老总谈?
答:
可以试着先找
上级领导
谈,听听上级领导的意见。也好做个参考!如果你找好下家的话,就直接找
老板
谈说,老板你对我是不是有意见,为啥别的人
工资
都涨了,自己的没涨。至少要给我涨点工资的!如果老板不同意。那就直接做好离职的准备。
工作比别人干的多,
工资
反而拿的少,这种情况应该
怎么
办?
答:
在职场上,作为一个新入职的年轻员工,一般情况下,自然会比那些年龄大的员工多承担一些工作,这也是对你进行培养锻炼的有效方式。如果说,你有一定的工作能力,能够承担领导分配的工作量,你最好还是要选择坚持下去,不要因为
干活多
、
工资少
而闹情绪,或者
与领导
直接发生不愉快的事情。这样做,对你的职场进步和发展,是绝对...
工作量增加了之后,该
如何跟老板说
增加
工资
?
答:
所有的
老板
都不喜欢员工刚刚开始
做事
的时候就跟我谈条件的,你都没有让我看到你的努力,没有让我看到回报,我怎么可能会直接给你加钱?任何一个做老板的都是希望员工能够加量不加价的,能够做
很多
的事情,但是拿
很少
的
工资
,你不要觉得他是这个样子的,就算哪一天你当老板了,你也是这样。
和
同事同岗同级,但
工资
却低
很多
,这种状况该
如何与领导
沟通才有效呢?
答:
和同事同岗同级,但
工资
却低
很多
,这种状况该
如何与领导
沟通才有效呢?你说的你工作时间久,工资比较低。想与老板沟通,叫老板给你加工资。这基本上是不可能的。该不该给你加工资,老板心里有一本账。想叫老板给你加工资,你要看看你的工作岗位在单位的重要性怎么样?你是否在这个企业具有不可替代...
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