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干了十天不给工资怎么办
在厂里做
了十天不
做了
工资怎么办
答:
在厂里做
了十天不
做了
工资
应该由用人单位正常结算。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时我国《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
饭店
干了十天不给工资
答:
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖节约奖劳动竞赛奖机关、事业单位的奖励
工资
其他奖金。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗...
...真的受不了了,我想离职走人,厂里说,可以走,
没工资
,
怎么办
呢...
答:
如果你想走的话,那你再坚持一个月,你现在马上提出申请离职,一个月之后离开,那你就能够拿到所有的
工资
了。
我上
了十天
班,老板
不给
我
工资怎么办
?
答:
你应该到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,去的时候要带好身份证,还有劳动合同,或者其它可以证明你们的劳动事实存在的证据等等.催讨被拖欠的
工资
。要求解决。《劳动法》规定,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》
干十天
活
不给
钱
怎么办
?
答:
干了十天不给工资
的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
小厂
干了十天不
干了老板
不给工资怎么办
答:
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加
发
相当于工资报酬百分之二十五的经济...
上班
十天
因身体不适
不给工资咋办
?
答:
根据《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定...
干了十几天
辞职公司
不给工资怎么办
答:
劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应
提供
本人身份证...
在个体烧烤店上
了十天
班,老板找借口不让我
干了
也
不给
一分钱
工资
我手里...
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
干了十几天没
上班
不给工资怎么办
?
答:
1、员工辞职,只需要提前三
十天
以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接 办理离职手续 ,并且要求单位结清
工资
即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以 申请劳动仲裁 进行维权。 2、依据《 劳动合同法 》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
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