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干了十天不给工资
干了10天不
想干了
工资
给吗
答:
法律分析:
干了10天不
想干了
工资
要给,
不给
违法。根据相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
干了十几天不给工资
怎么办
答:
干了十几天不给工资
的处理方式如下:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。按照相关法律规定,...
干了十几天不给工资
怎么办
答:
干了十几天不给工资
的处理方式如下:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。一、干了十几天不...
干了十天不
干了,
不给工资
怎么办
视频时间 01:12
干了10天不
想干了
工资
给吗
答:
干了10天
劳动单位是需要付
工资
的,如果劳动单位
不给
付工资,可以进行劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 《劳动保障监察条例》第十七...
在工地
干了十天没
打招呼没干了老板说
不给工资
怎么办?
答:
首先给老板承认不打招呼走错误,然后该有的
工资
还是
不给
就走法律程序吧
没签合同
干了十天不发工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职开始未签订劳动合同的双倍
工资
,最长11个月工资。
没
有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
干了
七八天
不给工资
怎么办
答:
一、
干了
七八天
不给工资
怎么办1、干了七八天不给工资处理方式如下:(1)工地老板不给钱可以找当地劳动保障部门解决;(2)也可以直接申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责...
没签合同
干了10天不给工资
怎么办
答:
对于公司没有签订劳动合同并且工作
10天不
结
工资
的情况当事人可以申请劳动仲裁。与劳动者签订劳动合同是用人单位必须履行的义务,因此不签订劳动合同当事人可以申请两倍工资的赔偿。一、公司没有签订劳动合同工作10天不结工资怎么办? 我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满...
如果不想
干了
老板压
了十天工资不给
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队...
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