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干了十天不给工资
干了
五天
不给工资
怎么办
答:
我国劳动法并没有对入职几天离职
不给工资
的规定,但是,我国劳动法同样规定,不得拖欠劳动者的合法报酬。因此,劳动法者面对这种拖欠工资的情况,是可以通过提起劳动仲裁来维护权利的。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
公司规定7天离职
没
有
工资
合法吗?
答:
如果发生用人单位以7天内离职为由扣
发工资
的,劳动者可以选择向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉举报,要求劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果单位拒不发放工资的,劳动监察大队有权根据情况对单位进行罚款等处罚。如果经劳动监察大队投诉处理无果的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。届时,劳动者不仅可以...
上班二
十天
辞职老板
不给工资
怎么办?
答:
因为上班时间
没
有超过1月,如果老板赖皮是会麻烦一些,但是,不要心虚,20天也是需要支付
工资
的。如果有劳动合同,你又在试用期,不管老板是否同意,书面提出离职3天后就可以离开了,拿劳动合同找老板协商支付
薪资
,老板不支付,或者协商的金额不满意的话,就拿劳动合同,离职证明等资料去当地人社局申请劳动...
试工期7天
不给
钱合法吗?
干
不满一个月没有
工资
合法吗?
答:
1、不合法。公司的相关规定,违反了法律,属于无效条款。试用期内也要
发工资
,工资不得低于同岗位的80%,且不得低于最低工资标准。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、单位
没
有...
工作
了十天
左右不
干了
一般会
给工资
吗?
答:
按照现在的社会市场行情一般是不会的,因为
工资
都是按月发的,而且你连合同都没签,最多算是试用期,人家给你工资是情义了吧,如果
不给
你可以试着去找劳动仲裁看看,不过应该比较麻烦。建议打12348法律服务热线问问关于劳动法这块。
我已经离职了但是老板要拖10天才给我
发工资
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
工作
了十天
左右不
干了
一般会
给工资
吗?
答:
应该给工资。但如果遇到不良老板,估计先是拖,然后赖。如果遇到好老板,会按规定给你结清工资的。老板
不给工资
,可以向劳动部门请求调解或仲裁。做好最坏准备吧。个人观点,仅供参考。
我在公司
干了10天
左右,签了劳动合同。但公司说
工资
要下个月在发给我...
答:
1、根据你的描述,离职结清工资,一般来说是在公司下一个工资支付周期内。像你这样,如果工作的
10天
包含上个月的话,本月
发工资
应当将你上个月的
工资发
掉;然后你十月份的工资应在下个月发工资的时候发掉。如果不包含,就是下个月发放。2、公司此做法也并不算违法,建议还是和公司协商好具体什么...
新员工在我这
干了十天
什么也没学会不干了,该不该
给工资
?
答:
兼职突然不干一般有
工资
,但兼职临时不干如果给用人单位造成损失的,该兼职需要承担赔偿责任。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
...
没
有签合同,想辞职老板会
给工资
吗?要是
不给
应该怎么办?
答:
《深圳市员工
工资
支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计
发
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