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工资重要还是职位重要
工资重要还是
发展前景重要?
答:
用升职去涨薪。内部有机会,就在内部寻找机会,内部没有机会可以在相近的行业和公司寻找机会。所以
工资
在不同的工作时段
重要性
是不同的。如果是本问题所说的管培生,未来5年职业规划很好,要么是没有跟面试者做好职业说明,要么是起薪低于其他同类
职位
。毕竟工资不是最重要的,但也不是不重要 ...
工资重要
吗?
答:
用升职去涨薪。内部有机会,就在内部寻找机会,内部没有机会可以在相近的行业和公司寻找机会。所以
工资
在不同的工作时段
重要性
是不同的。如果是本问题所说的管培生,未来5年职业规划很好,要么是没有跟面试者做好职业说明,要么是起薪低于其他同类
职位
。毕竟工资不是最重要的,但也不是不重要。
找工作,
工资
是最
重要
的吗
答:
用升职去涨薪。内部有机会,就在内部寻找机会,内部没有机会可以在相近的行业和公司寻找机会。所以
工资
在不同的工作时段
重要性
是不同的。如果是本问题所说的管培生,未来5年职业规划很好,要么是没有跟面试者做好职业说明,要么是起薪低于其他同类
职位
。毕竟工资不是最重要的,但也不是不重要 ...
你认为找工作是
工资重要
,
还是
自己未来的发展重要?
答:
工资
与好工作并不矛盾,当下工资收入与未来发展预期也不是对立的,甚至可以说,在当下职场以及未来职场,重工资收入与重未来发展越来越并重、越来越同向了,而不是逆向的,两者更加相辅相成了。职场就是商场,也像股市。
岗位
价格是由供求关系和企业工资策略决定的,围绕市场价格上下波动。有些工作就像大盘...
在职场中好的领导与优越的
薪资待遇
,你会选择哪一个?
答:
找工作时,更高的
薪资
和更好的领导,就像鱼和熊掌,看似不可兼得,但实际且并非如此,毕竟小孩子才做选择,作为成年的我们,只想说“我都要”。但是如果非要二者选其一,就需要具体情况具体分析了。一、公司规模大,找好领导 想很多上市公司、国企、外企,依托其实强劲的实力,同
岗位
会有一定的层级划分...
找工作,待遇
重要还是
前景重要?
答:
不过,待遇和前景并不是孤立的因素,它们之间存在相互影响的关系。一些高薪
职位
可能会在发展前景上受到限制,而一些前景广阔的职业可能在初期的
薪资
水平上相对较低。因此,需要根据自己的实际情况和需求,权衡这些因素的
重要性
,找到最适合自己的工作和职业发展方向。
找工作时,
薪资
真的那么
重要
吗?
答:
月收入多少才算正常?根据2022年第四季度《中国企业招聘
薪酬
报告》显示,2022年我国企业招聘薪酬整体在波动中上升,北京以13930元招聘月薪位居榜首,上海,深圳、杭州和广州稳居前5名,所以一线城市的薪酬待遇远超其他城市,自然也吸引了众多人才的聚集。城市、行业、公司、
岗位
当然,对于职场人来说
工资
...
想转行的时候,是优先考虑待遇
还是薪资
?
答:
比如,你更看重个人发展
还是
金钱?有时候看重金钱不一定是坏事。和华为一样,就是用高薪吸引人才。你说你不看重钱吗?那是虚伪。除了公司,还得看
职位
。如果申请销售提成,难道不注重
工资
和提成吗?对不起,那我不要你了!我想看看你的性格和思维方式。如果你对未来的发展或金钱感兴趣,你最好坦率真诚...
IT行业
工资重要还是
技术重要?
答:
对个人来说,
工资重要
,对企业来说,技术重要,如果二者不能两全,那尽量在自己技术够的前提下,找个工资过得去的吧。不要找超过自己能力工资高的
职位
,企业给高工资,对你的期望值也高,和到时你发现自己能力达不到企业的期望值时,你工作就会很累。
事业单位薪级
工资
与什么有关
答:
事业单位薪级
工资
的确定涉及多个关键因素。首先,工作
岗位
的级别和职责对薪级工资的决定起着
重要
作用。高级
职位
通常享有更高的薪级工资,而低级职位则相对较低。其次,个人的工作经验和资历也会影响薪级工资的水平。通常来说,经验丰富的员工和拥有更高学历的员工往往能够获得更高的薪级工资。此外,所在地区的...
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