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工资标准和基本工资
标准工资
表包括哪些?
答:
1.
标准工资
表包括绩效工资。2.标准工资表项目包括:
基本工资
、岗位工资、绩效工资、全勤奖、福利工资、加班工资、绩效奖金、交通补助、餐费补助、出差补助、补发工资、应发工资、缺勤扣款、各项代扣款,代扣合计和实发工资。3.绩效工资不作为标准工资计算基数的构成部分,标准工资计算基础为基本工资,基本工资...
固定
工资和基本工资
一样吗(固定工资和基本工资的区别)
答:
您好,现在我来解答以上的问题。固定工资
和基本工资
一样吗,固定工资和基本工资的区别相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、一、定义不一样:基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。2、也称标准工资。3、在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。...
公司应发
工资和最低工资标准
是一样的吗
答:
最低工资标准
是应发工资。根据《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资等实发工资以后,不得低于当地最低工资标准【法律依据】《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列...
基本工资
、岗位工资、绩效工资最好的比例分配?
答:
稳定或者稳定发展的企业,一般可以参照:普通员工:
基本工资和
绩效奖金从比例为80%和20%;中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%;高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%;销售人员:基层比绩效工资(佣金、奖金等)占60%以上,中层和高层绩效工资的比例要低一些...
最低工资标准
是指什么
答:
我们经常听到
最低工资标准
.你知道最低工资标准是什么吗?最低工资标准的定义 最低工资标准不是指员工的
基本工资
,而是指包括基本工资在内的员工的所有收入.根据国家和省相关规定,最低工资标准应包括基本工资(或
标准工资
)、奖金和国家和省市规定的物价补偿性津贴.最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或...
国家规定
基本工资
多少
答:
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。2015年2月,广东省发布关于调整我省企业职工
最低工资标准
的通知,...
最低工资标准
分几个等级
答:
很多人不明白为什么同在一个省,
最低工资标准
会不一样?那么最低工资标准为什么分档?那是因为考虑到各省各地经济社会发展水平的差异,最低工资标准调整根据各省辖市市区、县(市)行政区域类别的不同划分为三类。方案规定,全省一、二、三类行政区域分别执行高、中、低档。以下是我收集整理了最低工资标准的相关资料,供大家...
劳动法
工资
计算
标准
是什么?
答:
二、《劳动合同法》对于工资待遇的规定 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除...
劳动合同中的
基本工资
低于
最低工资标准
可以吗
答:
不可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的
最低标准
;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动...
什么叫
标准薪资
?
答:
用人单位支付给员工的
标准工资
不得低于
最低工资
。正常工作时间,是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。正常劳动,是指员工按照劳动关系双方的约定,在正常工作时间内从事的劳动。标准工资是加班工资等劳动权益的计算基数,所以,作为劳动者掌握什么是“标准工资”相当重要。劳动合同约定你的
基本工资
是...
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