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工资少发仲裁
缴费工资与实
发工资
不一致,导致一次性伤残补助金减少怎么办?
答:
如果用人单位缴费工资与实
发工资
不一致的,导致社保部门支付的一次性伤残补助金减少的,劳动者是可以申请劳动
仲裁
,要求用人单位补足其少发放的一次性伤残补助金差额部分的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、...
不
发工资
劳动
仲裁
有用吗
答:
用人单位存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。劳动者也可以选择通过提起劳动
仲裁
维权。劳动仲裁是有效的维权途径,拿到仲裁裁决书可以到法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
公司是否
少发
我一个月
工资
?申请劳动
仲裁
能否赢?
答:
没有办理离职手续就不去上班,单位规章制度是否有考核要求?如果有相关规定,可以追究你旷工。
劳务公司
少发
了我1000多的
工资
、打电话协调都是今天拖明天的根本不在意...
答:
劳动争议发生后,调解是有效解决纠纷的途径之一。在经过劳动争议
仲裁
委员会调解并出具调解书,双方当事人签字确认后,一方当事人不履行调解书确认的义务的,另一方可向人民法院申请强制执行。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解...
公司没钱
发工资
,
仲裁
有效果不?
答:
公司没钱
发工资
,
仲裁
有效果不 如果公司因经济困难无法按时支付工资,员工可以采取仲裁等法律手段来维护自己的权益。根据中国的《劳动法》规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,如果因故不能支付的,应当提前与员工协商解决,并取得员工的谅解。如果协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁...
劳动
仲裁
拖欠
工资
补偿多少
答:
在我国法律中规定了,拖欠
工资
申请劳动
仲裁
如何赔偿金?下面让我们一起来看看由小编为大家进行的相应的解答吧。一、拖欠工资申请劳动仲裁如何赔偿金 拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的...
拖欠
工资
劳动
仲裁
可以得到多少赔偿
答:
法律分析:一旦拖欠就可以申请劳动
仲裁
。用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加
发工资
报酬25的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人...
离职后公司没有按时
发工资
劳动
仲裁
后可以补偿吗
答:
有诉求要恢复劳动关系被支持的,则
仲裁
期间是有
工资
的;没这诉求而要 解除劳动关系 的补偿或赔偿的,也就不能再要求支付工资了。 《 劳动争议调解仲裁法 》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 劳动争议 ,适用本法: (一)因 确认劳动关系 发生的争议; (二)因订立、履行、...
不
发工资
劳动
仲裁
管用吗
答:
不
发工资
劳动
仲裁
管用吗?答案是有的,这是依法维护自己合法权益的手段。为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,以下由我为大家具体解答这个问题,并带您了解其他相关法律知识,希望对您的学习和实际应用有所帮助。一、不发工资劳动仲裁管用吗老板不发工资,个人申请劳动仲裁有用,这是依法...
不
发工资
劳动
仲裁
赔多少
答:
法律分析:拖欠
工资
的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;若员工以拖欠工资为由要求解除劳动关系,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
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