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工资少发仲裁
多发
工资
一年后能追回吗
答:
如果已经离职了,收集证据向追回。 二、
工资
多发了不退会怎样 离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁,维护...
老板不肯
发工资
要怎么维权?
答:
向劳动局等单位投诉,老板人品差抠门,但应该也不会被几千块烦到占用他太多时间。时间也是有价值的。
公司不签订劳动合同,
少工资
怎么办
答:
当事人应该搜集证据,申请劳动
仲裁
,或者采取诉讼的方式解决问题。根据《劳动法》第七十七条规定, 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定, 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动...
厂里
工资
不发、申请劳动
仲裁
受理后多少天会有结果?杭州的
答:
根据现行相关法律规定,劳动争议
仲裁
委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。因此你说的情况45天内会有结果。
拖欠
工资仲裁
后也没给公司也没了怎么办?
答:
首先可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请
仲裁
,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠劳动者工资指用人单位...
有人单位拖欠
工资
应该去法院诉讼还是去劳动
仲裁
啊?
答:
定义阐述 所谓劳动
仲裁
,是指劳动者与用人单位发生劳动争议后,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的情况下,通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以定纷止争的一种纠纷解决方式。与通常意义上依赖于当事人约定、通过民间实体(仲裁庭)解决争议的方式不同,劳动仲裁概念上更接近于行政仲裁,...
工地工作多少天没
发工资
可以劳动
仲裁
?
答:
法律分析:实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动
仲裁
处理。另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确
发工资
日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,...
老板说可以辞职但是不给结
工资
,我应该怎么做
答:
原则上如果单位与劳动者建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并按时支付劳动者工资、缴纳社保。如果老板是无故不签订劳动合同以及不
发工资
、不缴纳社保,您可以到当地的劳动监察大队投诉,或者到当地的劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补发相应的工资并补缴社保。 老板拖欠工资不给了,我应该怎...
劳务派遣被停
发工资
,具体怎么算
答:
因此,如果“劳务派遣单位”拖欠或者未足额支付
工资
,属于违法行为,劳动者既可以向“劳动行政部门”(即“人力资源与和社会保障部门”)投诉,也可以直接申请劳动
仲裁
。另外,如果“劳务派遣单位”拖欠或者未足额支付工资,劳动者还可以根据《劳动合同法》第38条第1款第2项的规定主张“解除劳动合同”,并要求补偿(...
劳动
仲裁
中可以同时主张两项经济补偿吗?
答:
劳动
仲裁
中可以同时主张两项经济补偿。因用人单位多个行为导致需要向劳动者支付经济补偿的,经济补偿可以叠加适用,现行法律法规并没有规定经济补偿的排除适用。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一...
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