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工资发多了100如何处理
小王需要发2900元
工资
,他给出纳员
100
元,出纳员给他3000元,合理吗_百 ...
答:
小王需要发2900元
工资
,他给出纳员
100
元,出纳员给他3000元,合理,但有点多余,100元不是零钱,来回倒手麻烦,3000-100 =2900(元)
我辞职了,
发工资
时少
发了100
多
答:
首先向公司相关人员进行咨询核实,明确具体所
发工资
是
如何
构成的,是否与你的核算有误差,找到原因,如果存在争议,尽量争取进行共同协商
处理
其次向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察...
职场中,算
工资
的时候少给了你
100
块钱,这笔钱需要要回来吗?
答:
一百元可能不是
很多
钱,也不值得向老板提,但这是员工应得的。你的公司直接向老板支付
工资
,这是很罕见的。老板可能想自己负责财务。另一方面,老板可能不知道他或她付给你不到100元的工资。如果你无缘无故损失
了100
元,老板不会感激你,所以这样做没有意义。其实这也是
处理
矛盾的一种方式,我们经常...
失业保险多扣
了100
多元,这个月造在
工资
表
发放
,会计分录
怎么
做帐?_百 ...
答:
不能加大
工资
,加大工资会影响成本或费用,还影响了其他应收款账户的失业保险(个人部分)负数
100
多元。上月编制工资表失业保险多扣100多元,本月编制工资表失业保险比实应交少扣100多元,本月工资正常会计分录。但是代扣个税本月比前月税率相同不影响个税,本月比前月税率不相同就影响个税,要做个税调整...
公司少发员工
工资100
元,员工应如果
处理
答:
1、员工可以找公司
薪资
专员,核对
工资
。2、如果核对的确少了工资,可以要求下月补发。
老板
发给
我的
工资
不是和面试时的工资一样,少
了一百
元,可以马上解除劳动...
答:
如果老板
发给
你的
工资
和面试时的工资不一样,少
了100
元,你可以问老板情况,如果老板不给答复的话,就可以解除劳动合同
一天
工资100
,三倍
工资怎么
算
答:
受害人无固定收人的,按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均
工资
计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失,按照差额据实赔偿的办法。原《道路交通事故
处理
办法》中规定有固定收入的当事人的误工损失最高不能...
发工资
发现工资少
发了
跟老板说了,然后老板说再多转500给我
如何
高情商...
答:
表示会好好利用这笔钱:如果你决定接受这笔额外的款项,你可以向老板表示你会好好利用这笔钱。例如:“我会把这笔钱用于更好地完成工作,或者用于自我提升,以便在未来为公司做出更大的贡献。”适当地提醒:如果你认为有必要提醒老板关于
工资
少发的问题,你可以在回复中提到。例如:“除了这额外的500元...
算
工资
的时候,在员工加班费里面扣掉
了100
而工资表不体现,员工核对发现...
答:
是什么情况,直接说不就行了,情况说清楚,员工会理解的。
...扣100元,到第二个月
发工资
时发现扣
了100
元,问
怎么
答:
这个不合法,你要是觉得干不了一年就不干了呗,咱也没那精力去和他们搞,一月扣
一百
做奖金,净扯淡,到年底一百变五百还差不多,你说是不是
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