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工资发多了100如何处理
...我多发了1800,大家遇到这种情况
怎么处理
的,有经验者优先回答?_百度...
答:
是你自己不知道的,或者是连带着你下个月没上班的
工资
一起
发给
你了,工资一般不会算错,特别是出现突发的情况。如果工资给你多发了1800可能是你有一些绩效吧,是你自己不知道的,或者是连带着你下个月没上班的工资一起发给你了,工资一般不会算错,特别是出现突发的情况。
老板
发给
我的
工资
不是和面试时的工资一样,少
了一百
元,可以马上解除劳动...
答:
老板,
发给
你的
工资
和面试时的工资是一样少
了100
块钱,这当然不能够马上解除合同,因为每个工厂它都有一段时间的试用期,也就是说,大致超过三个月之后,他还是这样的,工资的情况下,你再决定辞职,如果三个月之后你的工资有所上升的情况,你就可以继续做下去。
发工资
少
了100
元
怎么
办
答:
你好!
发工资
少了100元,如果是事实的话,你应该问问会计是什么原因少的100元。如果是会计发错了,少给你
发了100
元,你可以找找会计说一声,让他给你补上。如果会计不承认,你再去找领导,我相信领导会给你补的。因为领导要顾及单位的名誉,会计也代表单位的领导之一,所以说领导不会因为100元钱而...
8月的
工资
多发
100
是什么钱?
答:
八月份的
工资
多发
100
元,那是由于退休工资又提高了。基本上退休工资都会在下半年有一个小的增长。所以说你八月份多发100元,这是很正常的。
老板拖欠员工
一百
块钱
工资怎么处理
?
答:
如果老板拖欠员工
工资
,员工可以采取以下步骤来维护自己的权益:联系老板:首先,员工可以尝试直接与老板或人力资源部门联系,询问有关工资拖欠的情况。可能是有误会或者行政问题,通过直接沟通可以解决问题。检查合同和劳动法:员工可以查阅个人劳动合同或相关劳动法规,了解关于工资支付、拖欠工资的相关规定。这将...
给员工多发
了100
元
工资
希望其归还的通知
怎么
写
答:
我觉得你还是不要写的好!这样员工会有看法的!
如果公司
发工资
少
发了
你
100
元,你会
怎么
做呢?
答:
发工资
的时候少
发了100
块钱,肯定要去问你了,下去踩我问一下,然后我应该知道为什么说他他会给你一个合理的解释,如果自己解决的解释的,有点含糊其词就可以去给你弄。
我是新员工老板
发工资
回来一算比上个月少
了一百
觉得他是假装算错的不...
答:
你好,很高兴回答你的问题!作为一名新员工,当公司
发工资
之后你发现自己的工资数额可能有错误的时候,你就应该主动的提出来,找到发工资的部门一般都是财务负责,跟他们说明情况并且跟他们核算一下工资的,具体天数,或者,其他
薪资
结构。如果真的有错误,向他们当她表明,如果没有错误,那么就算是最好的...
我到公司实习,一天
100
块,公司说
工资
超过800后要交20%的税,这个合法吗...
答:
由于实习生不是公司的正式员工,因此
工资
是按“劳务报酬所得”而不是按“工资薪金所得”扣缴个人所得税,按照《个人所得税法》中的规定:第二条四、劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。第六条四、劳务报酬所得、...
小王需要发2900元
工资
,他给出纳员
100
元,出纳员给他3000元,合理吗_百 ...
答:
小王需要发2900元
工资
,他给出纳员
100
元,出纳员给他3000元,合理,但有点多余,100元不是零钱,来回倒手麻烦,3000-100 =2900(元)
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