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工资压一个月过年给吗
过年
因为公司没有活了,所以提前
一个月
放假并且不发放
工资
?
答:
过年
因为公司没有活了,所以提前
一个月
放假属于企业行为,并无不当。但不发
工资
就违反了《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动...
...然后辞工回家
过年
,厂里还压
有一个月工资
到现在还没有给我该怎么办...
答:
从劳动者的角度来说,肯定是想办法得到
薪资
。分情况采取办法:是否签订正式劳动合同,如果签了,应该很好要的,打电话给公司人力资源部或者您在单位时的领导(最好级别高一点的,如部门经理),说明情况,一般都会给的。如果没有签订正式劳动合同,那最好是到企业所在地政府部门进行反应,申请维权。可以去...
单位
过年压工资
是否合理
视频时间 00:31
春节
放假
一个月工资
怎么算
答:
法律主观:
春节
是带薪假,公司应该发工资,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。
月工资
/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=
一个月
的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
文职,
一月
上班20天,放
春节
假,发一半
工资
,这有问题嘛
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日应该发放正常工资待遇。俗话说“民以食为天”,
春节
期间少不了购买年货,走亲访友,这是需要大量的钱财的。所以...
文职,
一月
上班20天,放
春节
假,发一半
工资
,这有问题嘛
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日应该发放正常工资待遇。俗话说“民以食为天”,
春节
期间少不了购买年货,走亲访友,这是需要大量的钱财的。所以...
请问国家有什么规定
春节
最后
一个月
必须发当月的
工资吗
!我们那个公司是...
答:
1
、根据《
工资
支付暂行条例》规定,单位应该按月支付员工工资,也就是每月支付员工一次工资,按照合同约定执行就不违法。2、如果单位和员工规定是在15日发放工资,那么当月15日有发放工资,那么就是合法的,没有规定说在
春节
当月工资必须马上结清。3、但是法律有规定员工在离职时,单位是需要结清工资的。依据...
春节
放假有
工资
拿吗
答:
但主要有三种情况:
1
、国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;2、调休,是用
春节
放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是
工资
照发,其中,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。3、单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期。比较特殊的是单位...
春节
放假7天还要发保底
工资吗
答:
春节
7天都是有
工资
的。春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%的计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
春节
提前放假要给正常
工资吗
答:
春节
提前放假是否给
工资
要根据是否到发工资的日期决定。春节三倍是农历正月初一、初二、初三。劳动者被安排在这三天加班的,至少会有三倍工资;如果是在其他休息日加班且没有补休的,至少会有双倍工资。法定假期三倍工资是否交税应当根据情况进行确定,具体如下:1、如果基本工资没有达到5000元,且在节假日...
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