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工资关系与人事关系不一致的弊端
事业单位
人事关系
调走,欠发的绩效
工资
还补发不补发了?
答:
不会的,因为是以前欠的绩效,这是财政的钱,不会和私营企业那样人走了就不给补了
办
人事
代理
和不
办的区别?
答:
人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,将
人事关系
、
工资关系
、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托区人才服务中心管理,也可单项委托,将人事档案委托区人才服务中心管理。人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部门所属人才...
转
人事
档案要补的转正定级表、行政介绍信、
工资
转移单的问题
答:
看具体是什么性质的单位转到什么性质的单位。如果是正规的机关事业单位或大型国企转
人事关系的
手续确实相当复杂。机关事业单位正式转人事关系,一般转移三大关系,即行政关系、组织
关系和工资关系
。三大关系都要开正规的介绍信,由组织人事部门专人办理。你所说的行政介绍信、工资转移单就是转移行政关系、工资...
人事
代理问题
答:
人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,将
人事关系
、
工资关系
、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理,也可单项委托,将人事档案委托区人才服务中心管理。 人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部门 人事代理所所属人才服务机构受单位或...
工资关系
介绍信应该交给哪个部门?
答:
工资关系
介绍信没有太大用处,最多能体现你以前是什么工资标准,做一个参考。但是事业单位,会有自己的一套工资方案,并且为你核定工资。所以说,你以前的工资介绍信只是缴给
人事
部门做个参考。举例,一个崇明区的护士,来到闵行区的医院。在她的工资单上有一个海岛贴***元,但是到了闵行以后,闵行不...
关于企业借调和劳务派遣的区别
答:
一、劳务关系所属
不同
1、企业借调人员与原单位有劳动关系,其所有的
人事关系
仍在原单位。2、劳务派遣与原单位没有劳动关系 二、目的不同 1、企业借调员工的行为往往是短期的、暂时的、不具有经常性。不以盈利为目的 2、劳务派遣单位以劳务派遣为经营业务,以盈利为目的,持续不断地从事劳务派遣这一...
人事
代理是什么意思,而且还分了A类
和
B类,和在在编的待遇区别很大吗?
答:
为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用
与人事关系
管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,将人事关系、
工资关系
、人事档案、养老保险社会...
工作单位调动
工资关系
是随档案一起调动还是需要单独调动
答:
需要办理:人事行政关系、供给关系、组织关系。人事档案、组织档案(如党员档案),不能由本人携带,应该由原单位用机要通信送达新单位。1、人事行政关系。单位会根据你身份开具干部介绍信、职工介绍信等,这样就把你的
人事关系
介绍转移到新的单位了;2、供给关系。涉及到员工经济关系的,如
工资关系
、粮油...
聘用协议与劳动合同
有什么不同
?
答:
属于要式合同,聘用合同是确立用人单位和受聘人员聘用
关系的
重要协议,国家规定必须采 用书面形式订立。因此,聘用关系未以书面形式确立的,聘用合同
关系不
能成立。4、聘用合同是诺成合同。根据合同的成立是否以交付标的物为必要条件,可分为诺成合同和实践合同。诺成合同指当事人双方意思表示
一致
合同即可...
关于将组织、行政、
工资关系及
干部
人事
档案转至录用单位
答:
组织关系就是党组织关系。估计你是在私企打过工,
人事
档案还存放在人才市场。你到人才市场去办理人事档案转出手续,并将档案转交新录用单位即可。你没在机关事业单位上过班,不存在行政、
工资关系
转出等问题。
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