55问答网
所有问题
当前搜索:
工资关系与人事关系不一致的弊端
人事关系与
劳动关系
答:
一、
人事关系与
劳动关系区别 (1)主体
不同
。人事关系是事业及其工作人员之间的一种内部行政法律关系,
人事关系的
一方主体为事业单位和社会团体。劳动关系的一方主体主要是企业。通常来说,事业单位工作人员中具有人事编制的人员与单位是人事关系,事业单位聘用的无编制的工作人员、社会聘用人员、固定工、临时工...
什么是劳动关系,劳动
关系与人事关系有什么
区别呢
答:
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
人事关系与
劳动关系区别如下:1、主体
不同
。人事关系是事业及其工作人员之间的一种内部行政法律关系,
人事关系的
一方主体为事业单位和社会团体。劳动关系的一方主体主要是企业。事业单位聘用的无编制的工作人员、社会聘用...
劳动
关系和人事关系
答:
法律主观:一、
人事关系与
劳动关系区别(1)主体
不同
。人事关系是事业及其工作人员之间的一种内部行政法律关系,
人事关系的
一方主体为事业单位和社会团体。劳动关系的一方主体主要是企业。通常来说,事业单位工作人员中具有人事编制的人员与单位是人事关系,事业单位聘用的无编制的工作人员、社会聘用人员、固定工...
人事关系与
劳动
关系有什么
区别?
答:
人事关系与
劳动关系区别如下:1、主体
不同
。人事关系是事业及其工作人员之间的一种内部行政法律关系,
人事关系的
一方主体为事业单位和社会团体。劳动关系的一方主体主要是企业。事业单位聘用的无编制的工作人员、社会聘用人员、固定工、临时工等与事业单位之间的关系应作为劳动合同关系。2、 性质不同。人事关系...
人事关系与
劳动
关系有什么
区别
答:
由于我国事业单位正处于改革的过程中,各种机制尚未理顺,导致劳动
关系和人事关系
区分起来非常复杂,涉及劳动合同、人事档案、
工资关系
、编制、户口等因素。实践中,劳动者的劳动关系、工资关系、人事关系、户口档案等不相
一致的
情况大量存在,给劳动关系的确定带来困难。建立劳动关系的条件 首先,劳动关系的...
什么是劳动关系,劳动
关系与人事关系有什么
区别呢
答:
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
人事关系与
劳动关系区别如下:1、主体
不同
。人事关系是事业及其工作人员之间的一种内部行政法律关系,
人事关系的
一方主体为事业单位和社会团体。劳动关系的一方主体主要是企业。事业单位聘用的无编制的工作人员、社会聘用...
劳动
关系与人事关系有什么
区别
答:
由于我国事业单位正处于改革的过程中,各种机制尚未理顺,导致劳动
关系和人事关系
区分起来非常复杂,涉及劳动合同、人事档案、
工资关系
、编制、户口等因素。实践中,劳动者的劳动关系、工资关系、人事关系、户口档案等不相
一致的
情况大量存在,给劳动关系的确定带来困难。
劳动合同签订单位与
工资
发放单位
不一致
劳动
关系
如何认定?
答:
第二种方式,若贵公司确实需要该员工,那么就将该员工的
人事关系
直接转入到贵公司,由贵公司与其签订劳动合同,并为其接续缴纳社会保险费。 第三种方式,若该员工与予公司之间的劳动合同已经逾期,而贵公司仍然继续在用,那么则属于跟贵公司之间形成了新的劳动关系,应当由贵公司缴纳社会保险费、支付
工资
。
我的工作
关系和人事关系
是在一个事业单位,但是我是在另一个单位进的职 ...
答:
晋职称和涨
工资
应当在
人事关系
所在单位进行,在另一个单位是晋不了职称的,若晋了是不对的,关系所在单位也是不会承认的
如何确认聘用合同中的工资是否与实际发放的
工资一致
呢?
答:
人事代理的方式可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,将
人事关系
、
工资关系
、人事档案、养老保险社会统筹等委托人才服务中心管理,也可单项委托,将人事档案委托人才服务中心管理。二.事业单位与聘用制人员实行人事代理制度。因此,你与学校的人事关系是聘用制.双方通过签订《聘用合同》约定工作岗位、...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜