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工资6000公司交多少社保
工资6000社保缴纳
基数是
多少
答:
3000到5000元之间。
社保缴纳
基数是根据员工的月工资来确定的,员工的月工资低于社保缴纳基数的下限,则按照社保缴纳基数的下限缴纳社保,员工的月工资高于社保缴纳基数的上限,则按照员工的实际
工资缴纳社保
,员工的月工资是
6000
元,则按照社保缴纳基数的上限或下限进行缴纳,社保缴纳基数的3000到5000元之间的某...
工资6000
要
交多少
税前和五险一金
答:
工资6000
要
交多少
税,需要看五险一金扣多少,扣除之后才计算税。应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项
社会保险
费 - 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。...
6000
元
工资
我自己一月
交多少
保险
公司
自己交多少保险?
视频时间 02:13
6000
元
工资
我自己一月
交多少
保险
公司
自己交多少保险?
答:
社保
的
缴费
是是按照职工上一年度1月至12月的所有
工资
性收入所得的月平均额来确定的。养老、医疗和失业保险是由个人和
企业
分别
缴纳
的,缴费比例中,养老保险费:单位缴纳19% ,个人缴纳8%;失业保险费:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%;医疗保险费:单位缴纳10% ,个人缴纳2%。若您的缴费基数为
6000
的,...
6千元
工资
扣
多少社保
?
答:
社保
的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。每个地区的
缴纳
基数是不一样的,
6000工资
一般会扣除450左右的社保。
社保公司
70%个人30%,
工资6000
为什么社保按2200交
答:
总之,
工资6000
为什么
社保
要按2200交,是因为我国
社会保障
制度的规定,
企业
和个人双方都要按照一定比例
缴纳社会保险
费,以确保劳动者的合法权益得到保障。3、月薪5000社保扣
多少
钱 根据国家规定,月薪5000元的职工,其社会保险费需要缴纳。具体缴纳的费用有:养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和...
工资
基数
6000社保交多少
答:
法律分析:月
工资6000
元,
社保
大概需要交612元,公积金约为300元;根据2018年新出台的税法,应
缴纳
个人所得税约为2.64元。因此交完社保公积金和个税后,大概是5085.36元。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,...
工资6000社保交多少
答:
五险一金的比例大约共23%,6000*23%=1380,个税(6000-1380-3500)*3%=33.6实发
工资6000
-1380-33.6=4586.4元 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
6000
要
交多少
五险一金
答:
法律分析:按照你的
工资
比例
缴纳
: 上海
社保
费缴纳单位按35%的比例:养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗...
社保
投交基数2686
工资6000
应
交多少
答:
我每月
工资6000
元,单位应该给我
交多少社保
是正确的 帮你分析一下,以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而...
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