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工资6000公司交多少社保
工资6000
养老保险要
交多少
钱
答:
工资6000
元的养老保险个人需缴纳金额为480元。养老保险是
社会保险
的一种,目的是为退休后的员工提供基本的经济保障。员工的
社保缴纳
基数为6000元时,个人应缴纳的养老保险金额是基数的8%,即480元。这部分费用由个人承担,从员工工资中扣除。单位也会为员工缴纳养老保险费,这部分费用由单位额外支付。员工...
工资6000
五险一金扣
多少
答:
根据宴神伍我国法律规定,如果月
工资6000
元的话,
社保
大概需要交612元,公积金约为300元;还有根据2018年新出台的税法,应
缴纳
个人所得税约为2.64元。因此交完社保公积金和个税后,大概瞎敬是5085.36元。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生...
6000
元扣
多少社保
答:
个人
缴纳
的养老保险比例是8%,
6000
*0.08=480元。其次是医疗保险,个人缴纳的医疗保险比例是2%,6000*0.02=120元。失业保险目前是个人承担的比例是0.2%,算下来就是12元,工伤和生育保险都由单位承担。公积金是单位和个人分别承担8%,那么就是6000*8%=480元,6000块钱的
工资
,你要扣除的个人
社保
...
我每月
工资6000
元,单位应该给我
交多少社保
是正确的
答:
个人总计为:870元,单位总计为:1650元。计算如下所示:
工资
为
6000
元每月,需要
交纳
的保费为:医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450 失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元 生育保险:...
6000社保
基数
公司
个人各
交多少
答:
法律分析:个人为:8%,0.08×
6000
=480,
企业
16%0.16×6000=960元。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例
缴纳
基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的...
6000
扣六险一金剩
多少
六险是指哪六险
答:
6000
扣六险一金剩
多少
6000扣六险一金剩4650元。根据国家规定,员工的六险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险:6000*8%=480元医疗保险:6000*2%=120元。失业保险:6000*0.5%=30元;住房公积金6000*12%=720元因此,扣除
社保
和公积金后,员工拿到手的
工
...
月
工资6000
元,怎么缴
社保
和公积金,
多少
钱?
答:
月
工资6000
元,
社保
大概需要交612元,公积金约为300元。因此交完社保公积金和个税后,大概是5085.36元。社保公积金
缴纳
金额=社保申报基数*比例。各地区有不同的比例。由于题目中没有说明所在地区以及社保申报基数,而法定的基数是个人的去年平均工资,此处假设去年平均工资也为6000,月收入6000元估计个人应缴...
工资6000
元
交多少社保
答:
这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来
社会保险
的主要目的。是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据
工资6000
按2000
缴纳社保
...
缴费
基数
6000
,那么
公司
和个人分别应
缴纳多少
?
答:
具体要看选择的缴费基数是
多少
,因为每个地方的
社保
基数和缴费比例是不一样的。比如上海的话,缴纳职工社保的社保基数范围是5975~31014。如果是按照上海最低缴纳基数5975元来计算,其中
企业缴纳
需要缴纳的费用分别是:残保金比例是:1.5%,费用是89.7元;工伤保险比例是:0.26%,费用是15.3元。医疗保险...
工资6000社保缴纳
基数是
多少
答:
3000到5000元之间。
社保缴纳
基数是根据员工的月工资来确定的,员工的月工资低于社保缴纳基数的下限,则按照社保缴纳基数的下限缴纳社保,员工的月工资高于社保缴纳基数的上限,则按照员工的实际
工资缴纳社保
,员工的月工资是
6000
元,则按照社保缴纳基数的上限或下限进行缴纳,社保缴纳基数的3000到5000元之间的某...
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