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工资6000公司交多少社保
工资6000
保险要扣
多少
答:
工资6000
要
交多少
税,需要看五险一金扣多少,扣除之后才计算税。应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项
社会保险
费 - 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。...
工资6000
元
社保
基数是
多少
答:
法定的
社保
基数是个人的去年平均
工资
,此处假设去年平均工资也为6000,以广州为例:月收入6000元估计个人应缴社保金额为612元(参考下表)房公积金基数比例一般为5%~12%,此处假设比例为5%,则个人
缴纳6000
*5%(元)。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的
社会保险缴费
基数。它是按照职工上一...
上海
工资6000公司交多少社保
答:
按2011年的规定,上海的
社保缴费
基数最低为2338元。由于你的
工资
高于最低缴费基数,就以
6000
元作为缴费基数,缴费比例是一样的为48%,其中
公司缴纳
37%(2220元),个人缴纳11%(660元),另外公司和个人各缴纳7%的住房公积金。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
6000工资
全额
缴纳社保多少
钱
答:
社保缴费
占
工资
比例第一。医疗保险,由企业和员工共同缴纳,
企业缴纳
7。5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0。8%;企业给个人补缴社保的流程:以个人名义
参保
的,如果漏缴不能够进行补缴,...
我在北京,
工资
每月为
6000
,
公司
每月要为我
缴纳多少
钱的
社保
?
答:
大概是1878元左右 养老保险:单位每个月
缴纳
20%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳8%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,生育保险:单位每个月缴纳0.8%,
6000工资社保
一个自己交188
公司交
354合法吗钱
答:
合法。
社保
个人承担
缴费
基数的10.5%,单位承担缴费基数的26%左右。公积金个人和单位各承担缴费基数的10%左右。五险一金个人承担缴费基数合计为20.5%,
公司
承担缴费基数合计为36%左右。
公司
给员工
交社保
(五险一金)的比例是
多少
?
视频时间 00:39
工资6000
元
社保
按2200交合法吗
答:
工资6000
社保按2200交不合法。工资6000元扣
多少社保
,需要根据各个城市的社保基数和
缴费
比例计算社会保险计划由政府举办。强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,是一种再分配制度,目标是保证物质及劳动力的再...
2015年在上海
月薪6000
,五险一金一起单位
交多少
,个人交多少
答:
2015年4月开始基数调整为员工2014年平均月收入(即2014.1-2014.12发放的税前
工资
总额除以12)。
社保企业
承担部分:27.5%*社保基数 (21% 养老保险 + 6% 医疗保险+ 0.5% 工伤保险)社保个人承担部分:9 %*社保基数 (8% 养老保险 +1% 医疗保险)新员工计算月平均工资即合同工资 2、上海户籍
社保缴纳
...
我每月
工资6000
元,单位应该给我
交多少社保
是正确的?
答:
单位支付
工资
10000元,职工净得5000元,其它5000元是职工和单位应该交的
社保
,包括养老,医疗,工伤,生育,失业保险和公积金。
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