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工地脑出血算工伤吗
上班突发
脑溢血算工伤吗
,公司要承担赔偿责任吗?
答:
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么,上班突发
脑溢血算工伤吗
,公司要承担赔偿责任吗?网友咨询:爱人随单位到外地项目部工作(修遂道),上午十点多在工作岗位上突发脑出血,经抢救后现已昏迷二十多天,至今未醒,...
在
工地
上班,突发
脑出血算工伤吗
答:
法律分析:在
工地
上班时间
脑出血是否属于工伤
,应当根据以下条件进行判断。第一、受伤的地点以及时间应当在工作场所以及工作时间内出现的。由于是在工地上班时间出现脑出血的情形的,因此受伤的地点以及时间必定在工作场所和在工作时间的。第二、受伤的原因是否与工作有关,如果受伤的原因与工作相关,那么可以...
工地
干活
脑出血算工伤吗
答:
法律主观:
脑出血是否属于 工伤
,根据实际情况来决定。如果脑出血是发在工作时间和工作场所内,或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的,那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害才出现的脑出血的,那就算工伤。 《 工伤保险条例 》第十四条 ...
劳动法
脑出血是
按什么情况下
算工伤
答:
法律主观:劳动者如果是在工作时间和工作岗位上
脑出血
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,
属于工伤
。如果与工作时间和工作岗位等无关的,则一般 不属于工伤 。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...
劳动者突发
脑出血算
不
算工伤
答:
在我国相关的劳动者在工作岗位上脑出血的,经过48小时抢救无效的按照工伤进行处理。相关的当事人员在办理这类案件时,应由这类工伤的用人单位进行鉴定申请,按照劳动部门的规定鉴定自身的工伤伤害进行赔偿办理。 一、劳动者突发
脑出血算
不
算工伤
工伤保险条例中有一种视同工伤的规定,在工作时间和工作岗位...
因工作劳累在
工地
突发
脑出血
,经抢救没死亡可以
算工伤吗
?
答:
不属
工伤
待遇。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 》,可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位未给其购买医疗保险,则需在社保范围承担相应医疗费用。
工作时间突发
脑出血
不
算工伤吗
?
答:
不算工伤。如果是因高强度的工作或者因工作性质突发
脑出血
,可认定为工伤,因自身原因突发疾病不认定为工伤,员工在工作中突发疾病,应当到医院进行鉴定,确认为工伤的,用人单位应当给予赔偿。 一、工作时间突发脑出血不
算工伤吗
因自身原因突发脑出血不算工伤,因工作原因可认定为工伤。劳动者在工作中...
工人上班期间
脑出血算工伤吗
应该怎么赔偿
答:
工作期间出现
脑出血
的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果,给予相应赔偿。劳动者在上班期间发生
脑溢血
,如果劳动者在48小时内死亡的,
属于工伤
。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
在
工地
上班,突发
脑出血算工伤吗
答:
法律分析:职工有下列情形之情况视同
工伤
:(一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡(二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害因此,在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤,才会进行工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤...
在工地宿舍突发
脑出血工地
负责吗
答:
一、在工地宿舍突发
脑出血工地
负责吗1、在工地宿舍突发脑出血工地是否需要负责,需根据具体情况来决定:(1)如果工人脑出血,不是工作中受伤害,而是本人原因疾病发作造成,一般不需要赔偿;(2)如果在工作场所突发疾病,在48小时内没有抢救过来的,可以认定为
工伤
,此时需要赔偿。2、法律依据:《工伤保险...
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