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工地脑出血算工伤吗
在
工地
突发
脑出血算
不
算工伤
?
答:
不算。依据《
工伤
保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...
上班时间内
脑出血算工伤吗
答:
上班时
脑出血
的情形如果符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,
算工伤
;如果与工作原因无关的,则一般不会算作工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
工作时间突发
脑出血算
不
算工伤
答:
1、在上班时间在单位工作突发
脑出血
不
算工伤
的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;...
你好,我老公在单位突发
脑出血
,能
算工伤吗
答:
1、在上班时间在单位工作突发
脑出血
不
算工伤
的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;...
单位
脑出血算工伤吗
答:
不能认定为
工伤
,因为不符合《工伤保险条例》中列有的情况,详见《工伤保险条例》第十四和第十五条。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
工人在
工地
晚上睡觉突然
脑出血
跟工地有责任吗?
答:
工人在
工地
上班时,突发
脑溢血
,只要不是48小时内死亡的,工地都不要承担责任。如果是晚上睡觉时突然脑溢血,更
是
与工地没一毛钱关系,只能是非因工事件。现在是法制社会,提诉求也要有法律或政策依据的。
导致
脑出血
,
算工伤吗
答:
可能不
是
,是疾病 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...
在
工地
上班突发
脑出血
, 有嘱状, 这种情况下可以享受
工伤
保险待遇吗
答:
你叔叔这种情况
属于工伤
,可以申请工伤认定,享受工亡待遇,这是可以肯定的。一、《工伤保险条例》》第15条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时乏内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队...
工人在
工地
突发
脑出血
,没死亡,工地有责任吗?
答:
上班期间突发
脑溢血
,48小时内死亡的,
属于工伤
。上班期间突发脑溢血未死亡的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
上班期间突发
脑出血算工伤吗
答:
法律主观:按照 工伤保险条例 的规定职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位, 突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的,你父亲的情况比较特殊,如果进行工伤认定,劳动部门极有可能认定为 不
属于工伤
; 建议与用人单位协商,本人最近处理过类似的一个案件, 申请工伤认定 ,...
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