55问答网
所有问题
当前搜索:
工厂过年压工资合理吗
在
工厂
上班,年底压一个月
工资
,第二年没来上班,就不发工资,算违法吗?
答:
肯定是违法的
疫情想早回家,但
工厂
要把
工资压
年后发
合法吗
?
答:
这个应该是不
合法
的,
工资
是劳动所得的,与早想回家没有关系,当然如果
工厂
确实困难,可以跟工人打个招呼说明也是可以的。
化
工厂过年
不给员工放假而且发放正常
工资
这
合理吗
?
答:
工厂
放假不给员工工资属于用人单位非法拖欠劳动者的
合法工资
,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,...
过年
了,
工厂
扣押12月份工资不发,而是发1月份半个月的
工资合理吗
?
视频时间 00:40
工厂
能
压工资吗
答:
工厂
扣押员工
工资
是不
合法
的规定,对于拖欠扣押工资的情况,可以向当地劳动监察部门举报,要求支付工资并给于赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周...
工厂压工资
违法吗
答:
法律分析:
工厂压工资
违法。劳动者入职后,通常一些公司为留住员工,防止员工擅自离职,就会在工资的发放日期上做一些规定。常见的就是把当月的工资放到下个月发,在法律上公司压员工一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者的工资,是违法的。劳动者在理论上可以向当地的劳动监察大队投诉或者向当地的有关部门...
现在的厂 国家规定
过年
的时候 全部
工资
都要结清吗?
答:
理论上来讲。工资是不能压的。但是当今社会来说。几乎沿海地方,所有的
工厂工资
都会压。哪怕是
过年
,他也不会给你结清。多少都会压你一点?除非你是不做了的情况下。你才能跟他协商把你工资结完。如果他不接的话,才能到劳动局进行投诉。或者说申请劳动仲裁。起诉的话是最后。不到万不得已不用起诉...
工厂压
员工
工资
是否
合法
?
答:
公司压员工一个月
工资
是不
合法
的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工厂压工资
一个月
合法吗
答:
工厂压
一个月工资是否违法分为以下情况:1、
压工资
是为了限制员工跳槽,这种情况下是不
合法
的。2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,就不能认为是违法。遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下:1、...
工厂压
一个月
工资合法吗
答:
法律分析:工程扣压一个月
工资
是不
合法
的,根据我国法律规定,用人单位不得克扣劳动者工资,且应当每月支付一次。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
过年压一个月工资合法吗
春节放假一般几天恢复
过年工资发一半合理吗
工资春节后发属于拖欠工资吗
饭店过年压工资合法吗
年前不发工资是否违法
过年老板压工资违法吗
年前只发一半工资
过年了公司压一个月工资不开