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工厂推迟发工资的通知
工厂
不按时
发工资
向哪里投诉
答:
法律分析:不
发工资
员工应该打当地劳动保障部门的举报电话,也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的...
工厂
本来是20号是
发工资
日,但一直不发,告劳动局有用吗
答:
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动保障监察...
服装厂不
发工资
去哪里投诉?
答:
投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理
通知
的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的
工资
,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题,因此,这种方式在处理拖欠工资时,一般情况下可以首先选择,但是,如果劳动者的请求复杂的...
工厂
老板不
发工资
怎么办
答:
用人单位不
发放
其工资,劳动者进去闹是不可以的,劳动者应当通过法律途径来维护自己的合法权益,对于用人单位拖欠
工资的
行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉...
为什么
工厂
老是喜欢
推迟发工资
??
答:
老板
推迟发工资
就是怕员工跑了。现在的老板都是个无良奸商,我们厂的都是这样,早上还要开会,还有就是每天老板娘都要用眼睛盯着。一个月4天假。不过要你们把货做完才放给你们,威胁你们。还有发工资也要把货做完才发给你们才放假。万一知道员工请假,迟到,旷工,知道员工要跑就会推迟发工资。员工跑了...
因为工作日志没写,
推迟工资发放
合法吗
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者
工资的
;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
工厂
拖欠四个月的
工资
不发,工作一年了工厂也没让签劳动合同,想辞职该...
答:
辞职信写因为单位拖欠
工资
,所以
通知
单位辞职 要求补发工资、按工作年限补偿1个月工资 因为入职一个月不签合同,第二个月起一年内要求双倍工资 保留能证明劳动关系的证据,去申请劳动仲裁 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
小加
工厂
老板说月底
发工资
,却到下月7号都没发。找理由推拖不发,并...
答:
你在小的加
工厂
工作,老板说月底发工资,结果到了下月,也没有发工资,在这种情况下,你可以去劳动局申请了劳动仲裁讨要工资,也可以采取法律诉讼方式讨要工资。讨要工资。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过老板不
发工资的
情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚...
工厂
不按时
发工资
怎么办?
答:
发生类似问题,有两个解决办法。1.向当地劳动监察部门反映情况;2.提起劳动仲裁。劳动法规定的工作时间是,每日8小时,每周不超过40小时,也就是说,周六上班不超过一周40小时就不算加班,反之算加班。我的回答希望能帮助你们。
工资推迟
四天了还没发
答:
3、 也可以直接申请仲裁。 首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月
通知
劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订...
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