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工厂可以要求员工强制加班吗
合肥联发科
要求强制加班吗
答:
不要求
强制加班
。合肥联发科一般都会按照下班时间准时下班,即使会有加班也不强制
要求员工
,而是充分尊重员工的意愿。根据《劳动法》,在用人单位由于生产经营需要,需要延长工作时间时,一般每日不得超过一小时。
公司
可以要求员工
无条件
加班吗
?
答:
但是啊,我们还不是上帝,医生还有很多救不会回来的病人呢。稍稍过分一点,你自己的状态差那么一点,你就危险了。所以啊,现实中我可能会同意。很多高月薪的人都接受
加班
,是因为很多高月薪的岗位是中层高层,他们有很高的责任,同时有很不小的权力的权力,当权责对等时,他们的计划
要
为自己负责,不
能
定...
公司
要求员工强制加班
是否合法?
答:
劳动法的规定是每天工作八个小时,如果说超出的时间的话,是要互相硬的加班费的,所以说
强制加班
一定是不合法的,除非你是自愿的。如果说公司
要求
你强行,你没有去他们对你进行旷工或者是其他的一些处罚的话,那你就
可以
保留相应的证据去当地的工会或者是劳动局进行起诉,这样可以保护自己的一个个人利益...
公司
强制加班员工
有权拒绝吗
答:
法律分析:在法律上老板
要求员工强制
性的
加班
,员工是
可以
拒绝的 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,...
公司实行
强制
性
加班
怎么办?
视频时间 01:41
工厂
因为产量
要强制
性
要求员工
免费加
加班
合法吗
答:
免费
加班
是不合法的,需要给加班费。
公司
强制员工
无偿
加班
合法吗?
答:
公司
强制员工
无偿
加班
不合法。根据《劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
平时间
工厂
是否
可以强行要求员工加班
。不加班要罚款,是否违反劳动法_百 ...
答:
在国外,尤其是欧美当然是不行的啊,他们有工会。在我国,很多
工厂
都有加班,老板人好的话给你加钱;若是外企,尤其是日韩的,门都没有,你爱干不干,抢着干的人多了去了,当然台湾那个富士康也是这样的。若是你不肯
加班要
罚款,当然也是霸王条款啊。这些当然都是违法的,可是你
能
怎么办呢?告...
强行
让
员工加班
犯法吗?
答:
肯定是不合法,但是否合理
要
看具体情况。一,公司突发的生产情况需要赶货
加班
。二,遇到公司要设备大修,有停电通知或其他原因会停产一段时期,公司需要提前完成任务安排加班。三,因为有
员工
流失,个别班组临时安排加班来保证后续生产进行安排加班 从我在
工厂
管理多年,只要提前安排好计划,正常支付加班应有的...
公司有权利
要求员工强制加班吗
?
视频时间 00:42
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