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工厂上班不辞职直接走没事吧
在
工厂上班
合同没到期可以
辞职
吗
答:
法律分析:签了劳动合同是可以提前
辞职
的,一般需要提前30天通知用人单位,除法律规定的情形外,用人单位不能与劳动者约定违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的...
在
工厂上班没辞职
不去了工资还有吗
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
我进厂签了合同半年才能
辞职
,但是我提前自离了可以拿到工资吗?_百度...
答:
无
需工厂的批准同意;二是合同应当一式二份,你没有的话,工厂也是违法行为.无论企业违法与否,你都得提前一月
辞职
才行.
工厂不
给结工资肯定也是违法行为.既然这样,你可以
直接
向当地劳动部门进行投诉,要求维权.旷工辞职不好,因为这对你有较大影响.具体请咨询当地劳动保障部门....
我在
工厂上班
!自动
离职
了工资还有吗?
答:
有工资。不过劳动者擅自离职,
没
有提前30天书面
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的
直接
经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
我在一家小
厂上班
,但没签劳动合同,现在想离马走人去另一个厂,但老
答:
你在单位上班,但
没
有签订劳动合同,那么先与老板协商结算工资,不然,反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。结清工资的,那么可以立马走人。 在小
厂上班
,但没签劳动合同,现在想马上
离职走
人,但老板不批,该怎么办?
辞职
被拒,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,...
工厂上班
试用期没满可以
辞职
吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信
就走
人,这个...
在私
厂上班不
好干能
辞职
吗?
答:
1. 合同约定:劳动合同中通常规定了双方的权利和义务,包括解除劳动合同的程序和方式等。员工
辞职
应当遵守劳动合同的约定,如提前以书面形式向企业提交辞职申请,并在
工作
时间内履行职责等。2. 通知期限:通常员工辞职需要提前通知企业,确保企业有足够的时间安排人员调动或者招聘。3. 资金问题:员工在辞职...
在一家
工厂上班
签了劳动合同,但是劳动合同没有给我一份,我
辞职
的话可以...
答:
不可以随时走。
辞职
应该提前三十天通知用人单位,试用期内辞职应提前三天通知用人单位。但是签订劳动合同后
没
有给劳动者一份是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。首先要先去找用人单位商量,如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。法律分析根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一...
问一下大家!我在一家
工厂上班
,签了合同,说做满3个月才可以
辞职
,现在做...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
在
工厂上班
打了
离职
报告公司要求继续生产,我想问能不能不干,但我还会...
答:
一般按照正常
离职
,员工需要提前一个月向用人单位提交
辞职
报告,结合你的现状,可以在你提交辞职报告一个月算起,如果单位
没
有答复你可以自行休息,可以不干了,但是,员工主动离职是拿不到任何的失业保险金的,所以,你还是将就着干完一个月看看。
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