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工厂上班不辞职直接走没事吧
不想在
工厂上班
,能不能马上
辞职走
?
答:
不可以,劳动法规定,员工
辞职
单位最多可以要求你最多
工作
三十天,如果这个期间不经单位同意随便离开,单位可以作为旷工处理,这样要拿到工资十分麻烦。
在
厂里
打工活太累不想干了
直接走
发工资吗?
答:
不过这个是根据你的意愿来决定 ,单位是不能强制你继续
工作
的。四、不同意你
辞职
,《劳动合同法》赋予辞职员工的义务是,通知用人单位,而不是向用人单位申请。因此,用人单位其实
没
有权利拒绝你的辞退通知。不同意辞职的做法是没有法律效力的。你只要能证明自己履行了通知义务,三十天后就可以合法
离职
。...
在没有签劳动合同的
工厂
里
上班没
有
辞职就走
了可不可以拿到工资?_百度...
答:
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失。即用人单位支付劳动者工资是法定的义务,但劳动者若因未依法定程序或合同约定
离职
而给单位造成经济损失的,单位是可以追溯经济赔偿,并可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资20%。
我在
工厂上班
上了一年了,我没有签劳动合同,我随时都可以走吗
答:
劳动者是不可以随时走的,劳动者
辞职
,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。你可以要求赔偿。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条 “用人...
我在一家小
工厂上班
3个月了,没有签劳动合同.现在我不想做了.可以立刻走...
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
去
工厂上班
,
没
签合同,不做了是不是就要提早一个月说呢,劳动法有没有...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信
就走
人,这个...
请问我在
工厂上班不
想干了,
辞职
不批,还说要走你就自离,该怎么办...
答:
如果在
工厂不
想做了员工
辞职
只需要提前三十天以书面的形式通知单位。试用期提前三天通知单位就可以了,到期
直接办理离职
手续,并且要求单位结清工资即可。期间并不需要什么理由,如果单位再次拒绝支付工资,员工可以直接申请劳动仲裁进行维权。一、辞职 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动...
在
工厂上班
领导不批
辞职
但又不想自离怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信
就走
人,这个...
由劳务公司介绍到某
工厂上班
,
无
签订任何劳动合同,已经干了一个多月...
答:
1.有点不妥,一般应当和
工厂
打声招呼告知你要
辞职
了。2.你可以要求劳务公司支付你20天的双倍工资,入职第一个月是法律允许的宽限期,是
没
有双倍工资赔偿的。3.因为超期未签合同的时间不长,又是劳务派遣性质,而且你要维权是需要你举证你和该劳务公司的劳动关系以及你在该单位的一个多月工龄的,...
在
工厂上班没辞职
不去了工资还有吗
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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