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工作地点同城变动
工作地点
调整能否被定义为劳动合同客观情况发生重大变化?
答:
如果搬迁到
同城
但不同区,这个比较难说,还没定论。———《劳动法》第二十六条 解除合同提前通知 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原
工作
也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (...
家电销售人员公司调
同城工作地点
不协商合法合理吗?
答:
如果事先没有特别约定,劳动合同约定的
工作地点
是合同的重要内容之一,在合同期内单位无权单方变更。如果单位提出变更,员工可以拒绝。协商不成,如果单位坚持变...
...履行过程中如甲方办公场所
变动
的,乙方
工作地点
随之变更,届时甲方...
答:
 公司劳动合同要求:履行过程中如甲方办公场所
变动
的,乙方
工作地点
随之变更,届时甲方不需征得乙方同意。这个内容尽管劳动者已经签字,但是剥夺了劳动者权益,可以直接去与公司协商,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
...从劳动法第三十五条所规定的改变了
工作地点
,不知道我公司..._百...
答:
同城
搬迁,不算改变
工作地点
。你不去新
地点工作
辞职要提前30天以书面通知用人单位,公司不给你补偿,符合劳动合同法。
公司辞退我之前给我换了个
工作地点
但是工作内容没变这属于调岗吗?_百...
答:
如果是
同城
调动不属于调岗。
公司
同城
搬迁,因离家太远去不了,请问公司要给补偿吗
答:
解除劳动合同的,有经济补偿。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的
工作地点
,与劳动者不能协商一致,根据《劳动合同法》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知...
上海
同城
集团内子公司
工作地点
的变更!
答:
这是违法的,1】集团公司与你没有任何关系,无权对你进行公司
变动
;2】这也不属于
工作
岗位变更,因为你的合同是和A签订的,A有独立的法人资格,如果要你去B,属于合同主体变更。3】合同主体变更首先需要解除与原单位的劳动合同,然后订立新的劳动合同。而单位没有劳动合同法规定合法情形,是不得解除与...
换了
工作地点
换了户口社保怎么办
答:
可以办理社保转移,具体流程如下:(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办机构在15个
工作
日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在...
同城
公司搬迁员工是否有赔偿
答:
同城
公司搬迁的如果劳动合同继续履行则对员工没有补偿,如果解除劳动合同的,则对员工是否需要补偿需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具;是否在上下班时间上进行调整、是否给予交通补贴等因素,以及该
工作地点
的变更是否给劳动者的工作与生活各方面带来实质性的不利等进行综合判断。如果搬迁给...
工作
调动多少公里算违规
答:
如果是企业员工工作调动超过60公里就算违规。公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。如果事先没有特别约定,劳动合同约定的
工作地点
是合同的重要内容之一,在合同没有...
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