55问答网
所有问题
当前搜索:
工作17年自动离职可以补偿吗
在一个企业
工作
超过了
17年
,
自动离职
企业要
赔偿
钱吗?
答:
如果劳动者依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同的,
用人单位不需要支付经济补偿金
。
工作17年
辞职后自己交什么能拿退休金
答:
工作17年辞职后自己交什么能拿退休金:劳动者辞职前或者辞职后,
只要符合缴纳养老保险费满足15年和达到退休年龄,就可以申请办理退休养老金
。一、只要社保缴纳满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金的。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建...
一名幼师干了
17年
要辞职
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
员工
自动离职
后失业金要怎么获得
答:
1、员工自动离职是无法获得失业金的
。具体依据《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金...
正常
离职
是否有经济
补偿
金?
答:
正常的离职是没有经济补偿的
。但是理论上以下几种情况会有。 以上两种都应该算被动离职,不算正常离职。然后我们看看主动离职的哪些情况下能拿到经济补偿。 保密协议。 很多靠技术吃饭的公司里边的一些专业技术人才,公司入职的时候都会和这个人签署一份保密协议。 当你离职之后,公司会根据你的工作的性质,以及你掌握的...
老人在银行
工作17年自动离职
有退休金吗40年了当地也承认?
答:
不是承认不承认的问题,你在社保中心有没有记录,如果你没有交过一天社保,你以前的
十七年
工龄没法算的。
...单位
17年
工龄停薪留职3年。自己交3年保职金。后被单位
自动离职
...
答:
当事人这种情况属于在职,算工龄,应该给予
补偿
。至于社保,要看有没有登记和按时缴纳费用。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此,在签订合同前,劳动者至少应具备以下三方面的常识:1、提前准备。在劳动合同订立前7天,可以要求...
我在东莞民办学校做老师有
17年
,几乎每学期都被评为优秀班主任,因学历...
答:
这个相对来讲,我认为学校应该是有些
补偿
的,毕竟你兢兢业业干了
17年
,现在被辞退的话,那相对来讲也应该会多发给你几个月工资的。
请问不管是
自己辞职
还是单位辞退都能得到每年补一个月工资吗?
答:
1、因自身原因
主动辞职
,没有经济
补偿
。2、尽管是
自己辞职
,但因用人单位存在违法行为而按照《劳动合同法》第三十八条的规定提出的,可以得到经济补偿。3、单位按照《劳动合同法》第三十九条的规定辞退时,没有经济补偿。4、单位无理由辞退时,则属于违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条...
根据《劳动合同法》,《社会保险法》等多台法律法规,作为劳动者的我存在...
答:
1.可以,向当地人社局社保科反映,让单位补缴社保。2.可以,以用人单位未依法缴纳社会保险为由
离职
,可以获得经济
补偿
金 3.不可以,现在已经过去2年,劳动争议仲裁时效是1年。如果因为拖欠工资且劳动关系继续存在是不受1年限制的,但是双倍工资不属于拖欠工资范畴。4.可以书面通知单位离职(EMS不错,写明...
1
2
3
4
5
6
7
8
涓嬩竴椤
其他人还搜
离职赔偿单位
职工自动离职补偿政策
更改离职原因领失业金
主动辞职如何取得补偿
如果单位不给休息辞职有补偿吗
新劳动法主动辞职赔偿
员工自动离职需要赔偿吗
干了十年辞职可惜吗
员工自动离职有补偿吗