55问答网
所有问题
当前搜索:
工作17年自动离职可以补偿吗
我要进行劳动仲裁去找哪个部门 走什么样的程序 需要准备哪些资料_百度...
答:
因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、
自动离职
发生的争议; 因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 因履行、解除、终止劳动合同发生的争议; 因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同发生的争议; 因职工流动发生的争议; 因用人单位裁减人员发生的争议; 因经济
补偿
和
赔偿
发生的争议; 因履行...
...公司垫付我以后偿还。不满三年我
赔偿
3万。我
17
岁合法吗
答:
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。这就明确违约金不得超过公司垫付的培训费用,那就是不能超过1500元。你与单位约定的服务期后,已经
工作
了一段时间,那么违约金...
关于退休返聘人员适用的法律法规
视频时间 00:25
公司可否以员工没
上班
作连续旷工
自动离职
处理
答:
工作
时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的事项。
17
、工会或职工认为涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项不适当的,提出意见,用人单位应在30日内书面回复意见。18、用人单位的劳动规章制度中不能规定对违纪职工给予罚款的内容。
...没
上班
超半年,请问
可以
算
自动离职吗
?有相关法律规定吗
答:
B. 工龄在2-4年之间,工资按基本工资的70﹪支付。C. 工龄在4-6年之间,工资按基本工资的80﹪支付。D. 工龄在6-8年之间,工资按基本工资的90﹪支付。E. 工龄满8年或8年以上,工资按基本工资的100﹪支付 没有法律规定多久是算作员工
自动离职
,一般都是按公司的规章制度的。
劳动纠纷公司方不承认辞退我们而是说15天矿工属于
自动离职
~!
答:
2,如果企业内部规定旷工可以解除劳动合同,那就可以解除劳动合同而不需支付相应
补偿
3,旷工前的工资应当算给你,旷工的15天可以不发工资 4,后面半年没有续签合同,劳动合同仍然有效,企业需双倍支付你这半年的工资。但是由于你手头没有合同,你需要收集相关证据(
上班
记录,人事记录,生产纪录等)...
小公司股权激励方案
答:
(9) 虚拟股的出售:企业可以选择是否允许内部有条件的出售。(10) 虚拟股的退出条件:(a)正常离职:从离职之日起所授予虚拟股份自动丧失;(b)退休:从退休之日起所授予虚拟股份自动丧失;(c)丧失行为能力或死亡:同退休处理。(11)虚拟股强制退出条件:(a)
自动离职
:从确认日起一个月后,...
临时用工协议书
答:
六、甲方在收到乙方提出的
离职
申请后,应按规定办理相关手续。 七、甲方除收取服装管理费200元外,不得再以任何理由或借口,(
工作
年限达到两年离职的员工服装管理费全额退还,不满两年的作折旧费不予退还)。 如乙方提出辞职,乙方不得以任何理由向甲方提出违约
赔偿
金、
补偿
金等。 本协议壹式贰份,甲乙双方各执壹份。
75
年工作
87
年自动离职
自保养老保险
17年
今年迟休、问75年到87年工龄怎 ...
答:
1975年到1992年,国家还没有实行养老保险缴费政策,所以,这个期间不必缴纳养老保险,也不牵扯到谁交的问题,至于1992年以后的时间,你
离职
了,如果没再参加
工作
,只能自己缴纳,
我之前去澳门
工作
是通过澳启劳务中介公司过去的,后来2016年6月辞,取消...
答:
额,澳门劳工法规定因合同期未到雇员
自动离职
都需要过半年冷河,从取消当天计起,这样算,正常你要到
17年
的4月份才过完冷河。。具体还是要问回帮你的劳务公司。。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
涓嬩竴椤
其他人还搜