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工伤工资如何计算
工伤
赔偿按什么
工资计算
答:
3、发生
工伤
前工作未满1个月的,按合同约定的月
工资计算
其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。法律客观:《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本...
工伤
停工留薪期的
工资计算
标准
如何
确定?是否包括加班费?
答:
《
工伤
保险条例》第六十四条本条例所称
工资
总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均...
工伤工资
怎么算
答:
3、发生
工伤
前工作未满1个月的,按合同约定的月
工资计算
其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标。工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担。所以大家一定要清楚工伤相关方面的法律...
工伤
计件
工资
怎么算
答:
法律主观:根据《
工伤
保险条例》对工伤的工资怎么算规定,员工工伤期间
如何计算工资
如下:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定...
兼职中发生
工伤
赔付时个人
工资如何计算
答:
工伤
条例所称本人
工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。缴费工资应当等于本人上一年度的月平均工资,用人单位少...
刚入职
工伤
期间的
工资
是怎么
计算
的?
答:
未参加
工伤
保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《 工伤保险条例 》,规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 无论新老员工,都按工伤保险条例的规定享有 工伤待遇 ,新员工的
工资
标准按实际月份计算,没有发生工资的按合同约定标准或参考同岗标准计算。 员工入职两天工伤赔偿标准
如何计算
: ...
工伤
赔偿的
工资
是怎么算
答:
第五十七条 本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称本人
工资
,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百
计算
;...
工伤
期间上班
工资
怎么算
答:
一、上班
工伤工资如何计算
职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。故工伤期间,职工的工资与受伤前的...
工伤
赔偿
如何计算
答:
关于上述问题的解析如下: 你好,关于
工伤
赔偿
如何计算
,以下内容你可以看看 一、 工伤赔偿计算 (一)一级至四级 伤残 待遇标准 1. 一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人
工资
×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月...
工伤
期间
工资
怎么算?
答:
按每天的营养费和精神损失费,还有其他的可以咨询一下当地的律师事务所,每个地方的可能不一样
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