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山东青岛生育津贴发几个月的工资
青岛的生育
保险补助
工资
是按月领取的吗?
答:
没错,正确 生育保险金 保险金=
生育津贴
+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均
工资
为基数 1、正常生育的 按3
个月
(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金:以特区...
青岛
产假
工资
发放标准2022
答:
第二,产前假,工资按八成发。怀孕7
个月
以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实
发工资
标准的八成发。第三,产假,领
生育津贴
产假包括:98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(...
生育津贴
可以领
几个月
答:
一、
生育津贴
可以领
几个月
1、生育津贴发放6个月。生育津贴领取条件:(1)用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;(2)生育女职工拥有本市户籍;(3)用人单位为职工缴纳生育保险;(4)生育期间相关费用符合计划生育相关规定;(5)按相关规定女职工生产会流产。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
青岛的生育津贴
什么时候发
答:
我8月9号生的,9月初去社保办理的,两个月给我发一次,现在已经发了4
个月的
了,一般是月底28号发
青岛市
产假期间的社保
工资
是按照什么标准开的?
答:
1、首先,产假期间公司发放
的工资
和社保局发放的
生育津贴
不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,...
青岛生育津贴
怎么发放
答:
青岛生育津贴的
发放流程如下:一、女职工怀孕后,持户口簿到街道办事处所在计生部门办理《计划生育服务手册》;二、怀孕三
个月
时,持《青岛市劳动和社会保障卡》、《青岛市城镇职工医疗保险证》、《计划生育服务手册》到妇幼保健医院,建立《孕产妇保健手册》并报销157元检查费;三、4-10个月时,在生育...
青岛市
产假
多少
天
答:
青岛市
产假98天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半
个月
至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工
生育
享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其
工资
、辞退或者以其他形式解除劳动合同。产假工资发放:1、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开...
青岛生育津贴
领
几个月
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。
青岛生育津贴
如何计算?
答:
青岛生育津
为本人上年度月平均缴费
工资
除以30天乘以产假天数。根据《
山东省
企业职工生育保险规定》第十二条 女职工
生育津贴
为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。产假天数按照下列标准确定:(一)女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿...
青岛
产假
多少
天2023国家规定(附产假
工资
发放标准)
答:
二、产假工资发放标准《社会保险法》第56条规定:"
生育津贴
按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。 《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下,事实上也明确了女职工产假待遇的问题_D_D女职工产假期间
的工资
待遇即生育津...
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