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山东青岛生育津贴发几个月的工资
天津单位网上申请
生育津贴
流程
答:
生育津贴的
计发标准按照国家、省有关规定执行。《
青岛市
城镇职工生育保险办法》第十一条职工因实施计划生育手术放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及绝育术后的复通手术以及实施上述手术引发的并发症等发生的医疗费用,符合生育保险基金支付范围的,由生育保险基金支付。
生育津贴
明细清单怎么查询
答:
(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。
青岛
如何办理生育保险与
生育津贴
答:
提交其配偶户籍所在地村(居)民委员会的证明。4、女职工
生育津贴
为本人上年度月平均缴费
工资
除以30天乘以产假天数。女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天;女职工妊娠不满2
个月
流产的,产假为15天;妊娠2个月以上不...
青岛
儿童保险怎么办理流程
答:
职工生育或流引产前12
个月
变动工作单位的,其
生育津贴
按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位1月份单位平均生育保险缴费基数加权平均计发。职工生育津贴计发基数按照我市上年度在岗职工月均
工资
60%和300%保底封顶。【咨询专区】一、
青岛 生育
社保报销比例2019年
答:
职工生育或流引产前12
个月
变动工作单位的,其
生育津贴
按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位1月份单位平均生育保险缴费基数加权平均计发。职工生育津贴计发基数按照我市上年度在岗职工月均
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青岛生育
保险证是什么意思
答:
职工生育或流引产前12
个月
变动工作单位的,其
生育津贴
按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位1月份单位平均生育保险缴费基数加权平均计发。职工生育津贴计发基数按照我市上年度在岗职工月均
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青岛
五险一金
答:
生育
保险你也可以享受的,但是你2011年才开始交保险得注意,生育保险享受的条件是生育前连续缴纳生育保险满一年才可以。你对象没保险就没什么额外照顾,有五险也必须达到生育保险的条件才可以享受。建议你把要孩子的时间跟享受生育保险要求的最低时间计划好。
青岛
男职工
生育
险报销标准
答:
职工生育或流引产前12
个月
变动工作单位的,其
生育津贴
按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位1月份单位平均生育保险缴费基数加权平均计发。职工生育津贴计发基数按照我市上年度在岗职工月均
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青岛生育
险要交满
多少个月
才可以报销
答:
12个月。根据国家的生育保险制度规定,
青岛生育
险需要连续缴满12个月后才能享受报销待遇。生育保险是一种社会保险制度,旨在为怀孕和分娩的妇女劳动者提供医疗服务、
生育津贴
和产假等经济补偿和医疗保健。为了获得报销的权益,参保人需要在青岛地区连续缴纳生育保险费用满足12
个月的
要求。
青岛生育津贴
是
多少
?产假期间的社保公司还给交吗?
答:
1、从2011年开始,
青岛
女职工的产假
津贴
按照单位上年度社保缴费基数的平均数发放,不是按照个人上年度社保缴费基数的平均数发放。具体的今天,在办理产假津贴手续的时候,会给你计算的。2、享受产假津贴期间,公司不承担员工
的工资
。3、社保单位部分,单位继续承担,个人承担的部分,个人承担。4、个人缴纳的...
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