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就业协议和劳动合同区别及联系
就业协议和劳动合同
的
区别与联系
是什么
答:
而
就业协议和劳动合同
的
联系
就是二者是员工不同阶段所签订文书。 就业协议和劳动合同的
区别
: 1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的合法权益,并兼有证明学生...
劳动合同与就业协议书
有什么
区别和联系
答:
2、依据不同。
就业协议
依据的是教育部颁发的部门规章,
劳动合同
依据的是《劳动法》和《合同法》。3、内容差异。就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等,而在劳动合同中,依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护
和劳动
条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件,以及违反...
就业协议和劳动合同
的
区别
是什么
答:
2、依据不同
就业协议
依据的是教育部颁发的部门规章,
劳动合同
依据的是《劳动法》和《民法典》。3、内容差异 就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等,而在劳动合同中,依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护
和劳动
条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件,以及违反...
就业协议与劳动合同
的
区别
是什么?
答:
2、依据不同。
就业协议
依据的是教育部颁发的部门规章,
劳动合同
依据的是《中华人民共和国劳动法》和《合同法》。3、内容差异。就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等,而在劳动合同中,依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护
和劳动
条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止...
就业协议和劳动合同
有什么
区别
?
答:
2、依据不同。
就业协议
依据的是教育部颁发的部门规章,
劳动合同
依据的是《劳动法》。 3、内容差异。就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等,而在劳动合同中,依法必须明确 劳动合同期限 、工作内容、劳动保护
和劳动
条件、劳动报酬和劳动纪律、 合同终止条件 ,以及违反合同...
就业协议与劳动合同
的
区别
是( )a主体不同b内容不同c目的不同d签订时间...
答:
就业协议与劳动合同
的
区别
如下:1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的合法权益,并兼有证明学生毕业信息的真实性;而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等...
就业协议书与劳动合同
的
区别
答:
就业协议书和劳动合同
的
区别
是:就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系,劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。就业协议书,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与...
就业协议和劳动合同
哪个效力大
答:
劳动合同效力更大。协议和合同只要符合法律规定都是具有法律效力的,要承担违约责任。
就业协议与劳动合同
是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,二者分处两个相互
联系
的不同的阶段,并发挥不同的作用。
就业协议和劳动合同
的
区别
:1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与...
协议就业与合同就业
的
区别
是什么?
答:
法律分析:签
就业协议
形式就业和签
劳动合同
形式就业的
区别
主要有三点,分别为1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的合法权益,并兼有证明学生毕业信息的真实性。...
就业协议和劳动合同
的
区别
答:
法律主观:
劳动合同书与就业协议书
有以下
区别
:劳动合同书是毕业生离校后到单位正式报到后签订的,就业协议书是在校期间签订的;劳动合同书的主体是劳动者和用人单位,就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位;劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》,就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业...
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