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小时工每周工作时间
小时工
每日
工作时间
不超过多少小时
答:
用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四
小时
,
每周工作时间
累计不超过二十四小时的用工形式。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指...
小时工
每日
工作时间
不超过多少小时
答:
用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四
小时
,
每周工作时间
累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小...
小时工
劳动法规定
答:
关于
小时工
劳动法的规定如下:《劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,
每周工作时间
累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一...
关于
小时工
(全职和非全职是指什么)
答:
非全日制用工是指以
小时
计酬为主、劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过5
小时
,且
每周工作时间
累计不超过30小时的用工形式。全职用工,就是按照公司的正常上班时间去工作。比如一般的公司规定是每天工作8小时,早上9点-下午5点.一周工作5天。
试工几个
小时
有工资吗
视频时间 01:27
小时工
是什么意思
答:
小时工
,指的是以小时为计算单位来获得收入的劳动者,比如非全日制用工职员。非全日制用工中的劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,
每周工作时间
累计不超过二十四小时。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。但双方不得约定试用期。小时工的含义 1、小时工多是指的是按小时计费的一...
小时工
是什么意思
答:
小时工
,指的是以小时为计算单位来获得收入的劳动者,比如非全日制用工职员。非全日制用工中的劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,
每周工作时间
累计不超过二十四小时。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。但双方不得约定试用期。小时工的含义 1、小时工多是指的是按小时计费的一...
小时工
超过8小时算加班吗
答:
根据我国法律规定,超过8
小时
算加班。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作时间
不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产...
小时工
劳动法规定
答:
关于
小时工
劳动法的规定如下:《劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,
每周工作时间
累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一...
钟点工
可以干多少天?
答:
小时工
干满一个星期有工资。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,
每周工作时间
累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用
工小时
计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日...
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