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小时工每周工作时间
劳动法关于
小时工
的定义
答:
一、《中华人民共和国劳动法》规定工作时间不超过多少小时1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时,
每周工作时间不能超过四十四个小时
。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2...
小时工每周工作
超过44小时算违法吗?
答:
2. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条,职工的每日工作时间应不超过8小时,
每周工作时间应不超过44小时
。3. 如果用人单位未遵守《劳动合同法》第七章法律责任第八十五条的规定,有以下情形之一,劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。4. 如果劳动者的工资低于当地最低工资标...
劳动法对
小时工
的规定
答:
法律主观:对于小时工的规定,主要规定在《劳动合同法》中,即小时工的工作时间每日不超过四小时,
每周工作时间累计不超过二十四小时
;以及其计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动...
小时工
的法律规定
答:
而小时工在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,
每周工作时间累计不超过二十四小时
。小时工即为劳动合同法中提及的非全日制用工。我国劳动合同法规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全...
劳动法对于
小时工
的规定是什么
答:
法律分析:劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,
每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人...
小时工
劳动法规定
答:
小时工
劳动法规定如下:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作时间
不超过四十四小时的工时制度;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
小时工
每日
工作时间
不超过多少小时
答:
劳动者每日工作时间不超过8
小时
、平均
每周工作时间
不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,...
小时工
工时规定
答:
《国务院关于职工
工作时间
的规定》: 第三条职工每日工作8
小时
、
每周工作
40小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,...
国家规定
小时工
一个月多少个小时
答:
法律分析:国家规定的标准的一个月工时是176
小时
。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,规定
每周工作
5天,每天8小时,超过这个
时间
的都是...
劳动法对于
小时工
的规定是什么
答:
小时工也就是指非全日制用工,根据法律规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,
每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一...
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