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对于强制加班的公司怎么处理
公司
把员工辞退
怎样
不违法
答:
5、辞退员工的程序问题 用人单位辞退员工时,还应注意一个通知工会的程序问题。t 《劳动合同法》第四十三条 《中华人民共和国工会法》第21条的规定,
企业
单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究
处理
时,企业应当研究工会的意见,并将处理...
劳动法规定一周工作时间到底是44小时还是40小时
答:
但在特殊条件下,单位要求
加班
员工不能拒绝:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁员工生命健康和财产安全,需要紧急
处理
的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;法律、行政法规规定的其他情形。发生以上情形,员工不能拒绝加班。 张娟霞同时提醒劳动者,
对企业
违反法律、法规
强迫
...
公司
辞退员工补偿问题
答:
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位...
上班不给开工资
怎么
办
答:
1、 拖欠工资 的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接 申请劳动仲裁 。 首先应该到所在市区的劳动局
对
你公司进行投诉, 劳动监察 大队会对此 立案 ,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并 警告 你公司的行为已违反 劳动法 ,遇到拒不执行
的公司
他们会
强制
执行 ....
企业
财务造假20亿,会有哪些处罚?
答:
如果只是
企业
内部处罚,可能就是丢工作的风险;如果是牵涉到经济犯罪,可能会面临牢狱之灾。
老板故意扣工资
怎么
办?
答:
公司
老板找借口扣工资
怎么
办? 150分 公司老板找借口扣工资向当地劳动部门申请仲裁,
对
仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 第五条 ...
我在一家不
怎么
正规的金融
公司
做了不到一个月,辞职的时候,我问我经理说...
答:
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
你好!我是上个月十八号去
公司
面试上班的!今天我提出辞职!老板要求_百度...
答:
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
'劳务派遣
公司
与用工单位合伙欺负农民工,我们没有工作范围,写个辞职...
答:
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
请问职工集体辞职造成
企业
停产
答:
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
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