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对于强制加班的公司怎么处理
北京市朝阳区劳动局电话?
公司
拖欠工资。
答:
北京市朝阳区人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动监察大队投诉举报大厅电话:010-64678220 朝阳区劳动监察大队投诉举报大厅主要办理劳动监察查处违法行为,
对于
拖欠工资的行为可以投诉举报。北京市朝阳区人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动监察大队地址,北京市朝阳区大柳树甲100号。
考勤制度一般有些什么?
怎么
写?
答:
6. 保安人员认真执行并监督
公司
规定的打卡制度,不允许代打、不允许手写、涂改,打完卡应按编号放在相应位置。
对
代打卡的员工一经发现,给予30元/人次经济处罚(罚款对象:代打卡人、被打卡人);若保安人员带打卡,则给予50元罚款并停岗
处理
。 7. 上班时间内因有事外出的,要按规定凭放行条交到保安室才能离厂(各部门员...
跟
公司
签了3年劳动合同,公司在上海,我被派到苏州办事处工作。今年9月26...
答:
1.解除劳动合同必须出具书面的解除凭证.如不出具可以要求劳动监察
强行
介入要求
公司
出具.2.拿到解除凭证后你可以通过仲裁途径向公司主张相当于双倍经济补偿金标准的赔偿金!3.至于是否
加班
需要你自行承担举证责任.否则你很难主张加班费!4.另外你要证明每月劳动报酬的平均数额.这是作为计算赔偿数额时的基数....
企业
薪酬管理的六大病症分析
答:
2.统一固定加班制度,不能弹性地
处理加班的
需要,造成平均主义,无法体现按劳分配的原则。总体加班费用支出大,致使雇员整体收入拉低。表现出内部分配的不公平以及与市场较大的收入差异。 3.大多数雇员对比收入水平时都会将固定的工作时间作为主要的参数。从固定工作时间的角度来看,公司工作时间偏长;而实行责任制
的公司
,平...
关于辞职造成
公司
损失赔偿
答:
根据《关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于
企业处理
擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,
对
原用人单位造...
老板不让我辞职
怎么
办。我现在的状况是一名跟单文员,
公司
是做月饼的
答:
根据《关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于
企业处理
擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,
对
原用人单位造...
你们听过领导最没水平的一句话是什么?
答:
2. "不要问为什么,只需要按照我的指示去执行。" 这种口吻暗示领导对员工持命令式管理风格,缺乏对员工的尊重和信任。一个优秀的领导应该与团队成员进行有效沟通,解释决策背后的原因,增强团队的理解和归属感。3. "我不需要听取你们的意见,我知道
怎么
做得最好。" 这句话表明领导
对于
团队的智慧和创造...
对于公司
发的
加班
餐自己不吃,而是带回去给孩子吃的同事,你
怎么
看待?
答:
在职场中,我们可能会遇到各种各样的同事,他们的行为和做法有时会让我们产生不同的情感。
对于公司
发的
加班
餐自己不吃,而是带回去给孩子吃的同事,我认为这是一种充满爱心和责任感的表现,值得我们尊重和理解。首先,这样的同事具有强烈的家庭责任感。他们为了照顾孩子,不惜牺牲自己的时间和精力,这是一...
公司
拖欠工资,公司老板跑了
怎么
办
视频时间 00:18
公司
不发工资
怎么
办
答:
协商或劳动监察投诉。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与
公司
主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去
处理
,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。通过与公司主要负责人的交涉,沟通...
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