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对于强制加班的公司怎么处理
你认为导致现在
加班
严重的原因是什么?
答:
这些原因都会加重
加班的
严重情况。最后,就是
公司
布置的任务实在是太多了,不加班就做不完,一个人要做两三个人的任务量,这种情况也是很常见了,上级的所谓“鞭打快牛”的思想也是让加班严重的因素之一。为博上司好感而留下加班 三、就是跟公司有关了。不少公司都会喜欢给员工灌毒鸡汤,画大饼,公司...
公司
拖欠工资?
答:
以证明对方拖欠工资的事实和数额。如果对方没有履行法院的
强制
执行决定,可以通过司法拍卖等方式追回欠薪。如果公司已经转移资产,可以考虑提起刑事诉讼,追究公司法定代表人的刑事责任。总之,建议你们继续坚持维权,通过法律途径追回欠薪。同时,建议你们向当地的劳动保障监察部门投诉,以加大
对公司
的监管力度。
老板拖欠工资已经投诉了,老板还是不给
怎么
办
答:
也可以到劳动局监察大队投诉。 由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
对
仲裁结论拒不执行的,劳动者可以申请法院
强制
执行。
单休.八小时工作.周末无
加班
费.违法没.辞职有补偿金没
答:
根据《关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于
企业处理
擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,
对
原用人单位造...
8年员工在职状态,
公司
不主动提辞退,也无辞退口头表述,穿小鞋,想逼员工...
答:
根据你的表述,8年员工,工作成绩不合格,完不成任务,领导让线下学,工作卞斑之后再干,其实是自身的责任,应认真学习,掌握技能才是最好的办法,不要把自己的不足推到领导身上,自己努力学才是正格的。
广联达西安研发中心
公司
的福利待遇
怎么样
?
答:
广联达作为一个上市
公司
,它的管理体系已经相当成熟,我觉得你应该直接去面试,上市公司的福利待遇都挺好的。公司在西安凤城九路。待遇:研究生,软件研发9k 本科生 研发7.5k,测试4.5K 加班情况:研发基本上每天晚上到九点,但是并不
强制加班
,就工资待遇而言,在西安还算挺高的,当然比起华为来说稍微...
在上海
公司
拖欠工资
怎么
办
答:
可以通过:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。3、如果
对
仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加...
为防止员工“带薪拉屎”,
公司
想出的损招是什么?
答:
众所周知,完整的“带薪拉屎”是由“来去厕所+上厕所”组成的。一、为防止员工“带薪拉屎”,
公司
想出的损招是什么?
如何
节约这部分时间?答:把员工坐的地方都变成马桶 想要如厕,随时解决。把“带薪拉屎”扼杀在摇篮里!有些公司的“损招”,整理如下:把员工坐的地方都变成马桶,想要如厕,随时解决...
(+50分)关于单位社保和
加班的
疑问。
答:
如果是另外两种的话,日工作时间超过8小时或者周工作时间超过40小时是需要支付
加班
工资的。2.五险包括:1.养老保险 2.医疗保险 3.失业保险 4.工伤保险 5.生育保险,所谓三险是指养老、医疗、失业。在法律意义上来说
企业
应该为员工购买五险,所以即使单位不给购买工伤保险和生育保险,到时候发生工伤或者...
可口可乐被曝员工不得购买竞品,
公司
有权干涉员工消费吗?
答:
①员工的私人生活,公司无权干涉。企业和员工是雇佣关系,企业只能在工作中
对
员工有管理权,而员工的私人生活,企业无权干涉。员工是否购买竞争对手的产品这本身就是员工的私人生活,跟工作毫无关系。②员工的消费记录是个人的隐私信息,企业无权查看。员工有没有购买竞争对手的产品,
公司怎么
能知道呢?如果...
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