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对于基层管理者而言最重要的是
对于基层管理者来说
,具有良好的( )是
最为重要的
。
答:
如把领导者分为低、中、高三个层次,三种技能结构比例依次为:低层——47:35:18,中层——27:42:3l,高层——18:35:47。行政领导者步步向上升迁时,他
对
技术技能的需求将逐渐降低,而对概念技能的需求程度将急剧上升。高层领导者若想发挥最高效能,必须具备良好的概念技能。故本题答案为C。
对于基层管理者来说
,以下哪种技能是
最重要的
?( )
答:
【答案】:A 概念技能对于高层
管理者来说最重要
;技术技能
对基层管理者来说
格外重要。故选A。
基层管理最重要的是
什么
答:
在工作困难上。要身先士卒。以身作则。记住。真正的领导者不是搞政工的。工作效率第一。有成绩才有收益。还有奖罚分明。不要考虑
对
谁和谁的和谐。有个著名的团队叫:唐僧团队。楼主可以查一下,就明白了。你
管理
的基础,工作要讲效率,实干出成绩。其他
的都是
辅助型的策略。要把握好主线。
作为
管理者
,你具备哪些能力?
答:
对于基层管理者来说
,技术技能是非常
重要的
,他们要直接处理员工所从事的工作。 2、人际关系技能 人际关系技能是与人共事,理解别人,激励别人的能力。如人际交往等。许多人在技术上是出色的,但在人际关系上方面有些欠缺。例如,他们不善于倾听,不善于理解别人的需要,或者不善于处理冲突。 由于管理者是通过别人来做事,...
对于
我们这代人要成为
管理者最
需要注重培养
的是
什么
答:
管理者还必须具备这样一种能力,即能够根据所面临的现状找出行得通的解决方法的能力。这些技能对于不同管理层次的管理者的相对重要性是不同的。技术技能、人事技能的重要性依据管理者所处的组织层次从低到高逐渐下降,而思想技能和设计技能则相反。
对基层管理者来说
,具备技术技能是
最为重要的
,具备人事...
作为一个
管理者
,我们是管理过程?还是管理结果?哪个
重要
答:
管理者在任务中承担了结果好坏的责任,他需要做的包括确定目标、制定计划、组织实施。在任务实施阶段,为了保证实现预期结果,管理者必须
对
下属的实施过程进行指导和监督,当出现问题时,管理者应协调解决,不宜随意降低目标,以确保任务能够在预期的时间内达到预期的结果。因此,笔者认为作为
管理者而言
,对待...
管得少就是管得好
答:
明确目标 对于基层管理层
而言
,执行力是
最重要的
。所以在项目安排上,企业一定要有明确的目标,不要使用“你懂了吗?”、“你明白了吗?”等这类问句,对于目标和细节还没有搞清楚的基层管理者,不想被上层领导经视,往往会不懂装懂。因此,企业
对基层管理者
要明确具体的目标,让他们沿着个方向发挥...
如何做一名合格的
基层管理者
答:
如何做一名合格的
基层管理者
,每一个阶层金字塔都是由基层管理者支撑起来的,从普通员工成为一个基层管理者,职务改变意味着工作重心也要改变,下面分享如何做一名合格的基层管理者。 如何做一名合格的基层管理者1 一、树立两种意识 1、主人翁意识 来公司已有7个年头,
对于
我
来说
南通探险王国就是我的第二个家,让我...
企业
管理
答:
管理者还必须具备这样一种能力,即能够根据所面临的现状找出行得通的解决方法的能力。这些技能对于不同管理层次的管理者的相对重要性是不同的。技术技能、人事技能的重要性依据管理者所处的组织层次从低到高逐渐下降,而思想技能和设计技能则相反。
对基层管理者来说
,具备技术技能是
最为重要的
,具备人事...
做好一个
管理人员
所要具备的条件是什么
答:
管理者还必须具备这样一种能力,即能够根据所面临的现状找出行得通的解决方法的能力。 这些技能对于不同管理层次的管理者的相对重要性是不同的。技术技能、人事技能的重要性依据管理者所处的组织层次从低到高逐渐下降,而思想技能和设计技能则相反。
对基层管理者来说
,具备技术技能是
最为重要的
,具备人事技能在同下层的...
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