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富士康辞职报告提前交吗
富士康
小时工我签了三个月合同,做完两个月我想走了,违法吗?
答:
你提出的这种情况,你是说在
富士康
签了三个月的合同,可干了两个月,你想辞职这个违法吗?这种情况觉得不太好,很可能要扣你的工资,我觉得你最好写出
辞职报告
,一个月后再走,这样对你有好处。
亲爱的朋友们 ,我在
富士康辞工
后没拿到工资,怎么办?告他们还是求助社会...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你
提前
30天(...
关于员工
辞职报告
15篇
答:
此致 敬礼 xxx 20xx年xx月xx日 关于员工
辞职报告
2 尊敬的各级主管:您们好!我很遗憾自己在这个时候向企业正式提出辞职。来到
富士康
也已经四年多了,从最初的idpbg,群创光电,奇美电子到现在的ccpbg,在每个部门都学到了很多,很多。也正是在这里我开始踏上了社会这个大家庭,完成了自己从一个学生到...
郑州
富士康
干一月半扣社保吗
答:
干一月半是按时发社保,你要辞就
提前
写
辞职报告
,半个月交接期,有问题私聊,请采纳
我在
富士康
九月28
辞职
的,让我十月5号去跑单我没去跑,请问有工资发...
答:
上次那个回答是我搞错了,我把叫你去跑单理解成给你分配的工作让你去做了,其实跑单应该是你拿
辞职
单去找领导签字才对吧。
...考前在
富士康
自离,没有
辞职报告
,有影响没呢 ,急
答:
没有影响
昆山
富士康
自动
离职
答:
如果因为劳动者的
辞职
原因给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、...
富士康
上班
辞职报告
已交!短信也发了!是不是晚上就不用去上班��...
答:
短信里面有你的最后工作日最后工作日还是要上班的
富士康辞职报告
怎么写?
答:
公司没有要求过员工辞工时要写
辞职报告
,只是做一般性调查,如果你是师级人员,这份报告是写给你主管看的,其实有没有都无所谓,只不过理由最好不要太尖锐,不要让主管难做,所有单位都会统计离职率。
富士康
新干班在试用期内
辞职
要赔违约金吗?多少?
答:
在试用期内
辞职
的,如果用人单位为劳动者提供专项培训的,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,是应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据,将不会得到支持。违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付。《劳动合同法》第二十二条 用人...
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