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富士康派遣工拿返费和不拿返费
富士康返费
一万的最后
拿到
了吗
答:
说干满三个月给1万,但是很少有人
拿到
这个钱,都是没做到三个月就走了。
返费
可以理解为介绍费,像
富士康
这样的公司需要大量的劳动力,一般公司会委托劳务
派遣
公司介绍,便产生了返费。在实务操作中,由委托方公司给劳务公司、劳务公司给中介公司、中介公司给中介
人员
的介绍费,都可称为返费。
富士康
的
返费
是8000么
答:
盘点下现在苏州的各个中介,工友通过一些大的网络上的中介可以
拿到返费
,比较到的有打工网,蓝职培,优蓝网,打工集市,等,这几个一般都可以拿到钱,最近安心找
工作
出来了也可以拿到钱,但是套路比较多,不推荐。然后还有一部分可以拿到钱,老家的中介送到工厂里面来的,这种一般是小时工价高一点,但是我...
2022年
富士康拿返费
需要在职90天以上还是打卡90天以上
答:
您好,是打卡90天以上 。 2022年
富士康拿返费
的标准:返费模式1:打卡75天补贴10000(含企业直接补贴
员工
奖励),出名单时必须在职才有补贴(出名单时间大概100天左右,出名单时不在职则无补贴);返费模式2(差价小时工):1、返费标准:26元/小时(包含所有工资、各种奖金和补贴、津贴等),最长补贴90天;2、满...
返费拿
不到可以找劳动局帮忙吗
答:
劳务公司拖欠
返费
在劳动局负责范围内,像辖区内劳动争议处理是劳动局的管辖范围。当协商不成,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,要求支付拖欠的劳动返费,同时劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿,遇到劳务公司违法拖欠,可拿起法律的武器捍卫自己的权利,得到经济补偿的。《中华人民...
富士康返费
发放准时吗
答:
让他们感到非常满意。同时,这也为其他企业提供了一个很好的参考,可以借鉴
富士康
的管理经验,提高企业的供应商管理水平。综上所述,富士康在
返费
发放方面表现出色,准时发放得到了供应商的高度认可。这也再次证明了富士康在企业管理方面的优秀表现,让人对这家企业的未来充满信心。
工厂招工
返费
是什么
答:
出现招工
返费
的原因如下:1、招工难,工厂招不到人。现在的经济越来越发达,每个电子厂的用工需求都很大,电子厂之间的竞争也很大,导致一些电子厂招不到工人,所以为了吸引求职者,返费成为最好的方法。2、现在出去上班的人多了,但是不进电子厂打工的年轻人也多了。要不就是三天打鱼两天晒网,觉得不...
富士康
最后
工作
日必须出勤吗
答:
富士康
最后工作日不上的话影响你的返费或小时工差价的发放。一般
派遣工
走返费或小时工模式签的合同上面都会标注,最后工作日是上到几号,必须按照要求上到几号,只有这样才能
拿到返费
或差价,否则最后工作日不上就影响你的差价或返费发放,轻则延迟重则不发。
富士康
名单合格后发
返费
期间可以旷工吗?
答:
1、
富士康派遣工
旷工一天,
返费
往后推迟两天,旷工就没有工资了,旷工不会扣返费的。一个月连续旷工三天,或者旷工达到四天,就会被除名,也就是会被开除啦。2、最好不要无故旷工啊,好好做自己的工作,返费什么的就不用担心了啊。如果实在是有其他的事情,你也是可以请假的。
富士康
反费10万是真的吗
答:
这个是 假的。
富士康
的三个月
返费
,就是说你上满三个月就发你返费一万多 ,三个月就是90天,90天内你打卡55天就够了, 之所以90天为什么有55天呢?周六和周日不算的,就是只算周一和周五 那这样算的话,90天内有六十多天周一和周五 ,如果你上够的话,就
给
你返费 。三个月挣两万块那是...
富士康派遣工
被记小过,对
拿返费
有影响吗?
答:
派遣工
被记过的话,那对于中介公司肯定是有影响的。结算
返费
的时候肯定会扣除一部分。
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