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富士康派遣工拿返费和不拿返费
富士康
G2G3不上班影响
返费
么
答:
亲亲,您好富士康G2G3不上班不影响
返费
的,富士康发返费当天正常休班不上班可以。如果是矿工不上班是不可以的,富士康名单合格后发返费期间是不可以无故旷工的。1、
富士康派遣工
旷工一天,返费往后推迟两天,旷工就没有工资了,旷工不会扣返费的。一个月连续旷工三天,或者旷工达到四天,就会被除名,也就...
招聘
返费
啥意思
答:
招聘
返费
的意思就是用工单位
给
中介,中介再从中获利一部分然后再给求职者的钱。返费其实本不是劳动力的钱,是负责招劳动力的劳务
工作
者的劳动所得。
富士康
挣
返费
的人不让加班吗
答:
让加班。根据查询
富士康
官网信息显示,富士康挣
返费
的人也是富士康集团的正常
员工
,挣返费是和正式工同工同酬,按照车间相应的生产任务,允许加班。富士康是鸿海精密工业股份有限公司的简称,成立于1974年2月20日。
进电子厂
拿返费和
小时工哪个划算?
答:
一般情况下,想完整的拿到所有返费,通常需要比约定的打卡天数要延长两到三个月。而小时工一般都是两个月的合同,工价在20-23元/小时的工期可能是三个月,做完就可以离职,次月结算全部工资。相对来说,小时工的工期短一点,更自由一些。从风险来看,
拿返费
模式的风险高一些,因为经常有黑中介克扣返费...
富士康
正式工内部推荐奖金请3天假扣钱吗
答:
不扣。富士康正式员工的话,富士康有内部推荐这个奖金的政策,内部推荐的正式员工请假是不扣反费的。
富士康派遣工
请假影响
返费
发放时间。富士康的派遣工返费发放条件都会标注一下:需在职90天且有效打卡55天。才会如期发放返费。
富士康
续签有续签的
返费
吗
答:
有。
富士康
面临着激烈的人才竞争,为了留住优秀
的员工
,公司会提供续签
返费
作为一种奖励和激励机制,以确保继续留在公司
工作
。
上海昌硕科技劳务
派遣人员
说
返费
是公司直接
给
打到个人工资卡上是真...
答:
假的。我就在上海昌硕科技上班。打卡45天
给
2000反费。我都干快满3个月了。上海望腾一分钱都
没
有给。此人绝对是骗子。他每天都发上海望腾怎么好。大家不要相信。上海望腾 社会工 10/18:1、【嘉善
富士康
】年龄18-40岁,(此次招募为正式工)模式一:20个
工作
日
返费
2000+奖励,模式二:打卡7天返400...
反费有人
拿到
过嘛
答:
我估计你已经被坑了,我是做劳务的,主要往昌硕,达丰,日腾等厂送人,返费是真实的,我送过去的每一个人都
拿到返费
了(除了还没到时间的)从来没有让任何一个人拿着工牌或者身份证来
拿返费
的,只有黑中介会这样做,即使你有工牌和身份证也未必拿到,如果碰上有点良心的,他会
给
你几百块。希望...
富士康派遣工和
正式工的区别是什么?
视频时间 01:40
在
富士康
干
返费
必须到期才能走吗
答:
是的。
返费
到期前离职的话,会拿不到工资。
富士康
科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万
员工
及全球顶尖客户群。
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