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富士康旷工除名单是什么样的
富士康旷工
三天自离又没跑单会进黑
名单
吗
什么
情况会进黑名单在过十天...
答:
应该没进黑
名单
,因为被开除的才会录入黑名单永不录用。就算进了也没关系,现在也该消掉档案了,因为
富士康
现在不是人很多的时候,所以不会那么严。09年5月被观澜富士康解雇了,10年1月我还不照样进了直到现在。
我在郑州
富士康
,
旷工
4天了爱口袋已
除名
!但是没短信,我可以去办理离职手...
答:
在郑州
富士康
,
旷工
4天了爱口袋已
除名
!但是没短信,可以去办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
富士康
小时工
旷工
规定
答:
法律分析:
旷工
违反劳动纪律,严重的,甚至会被用人单位
除名
。据《劳动法》需要承担的法律责任等问题联系在一起的,而严重的旷工行为可能要员工承担起重大的法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
富士康旷工
三天被刷出去啥意思
答:
富士康旷工
三天被刷出去是连续旷工三天被富士康开除的意思。根据查询公开信息在富士康连续旷工三天,或者三个月内累积旷工四天则会被开除。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。1988年富士康在深圳地区投资建厂,...
在
富士康
工作
旷工
三天
除名
,跟做错了事的除名有区别吗?
答:
不一样,
旷工
三天都是按自离
除名
处理,这个没有什么后果去承担,但做错事要分
是什么
事了,所以你小心,一般来说,每个公司都有规章制度,都分轻重的,轻的罚款了事,重的有的可能要负法律责任。
被
富士康除名
还能进吗?
答:
不行,被
除名的
是不会再要的。除非公司来挖你回去。如果你能找
富士康
内部人员消除档案,那就没有问题了。
除名是
指用人单位专门对无正当理由经常
旷工
,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施。《企业职工奖惩条例》第18条规定:职工无正当理由经常旷工...
富士康旷工
一天有
什么
影响
答:
有影响的。
旷工
一天属于违反用人单位规章制度。劳动者旷工三天在一般的用人单位属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以以此合法解除劳动关系,如果劳动者通过旷工离职,用人单位可能会因此克扣劳动者合法工资。
富士康
科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新技术企业。 1974年成立于中国台湾省台北市,总裁为苟台...
被
富士康除名
还能进吗?
答:
不行,被
除名的
是不会再要的。除非公司来挖你回去。如果你能找
富士康
内部人员消除档案,那就没有问题了。
除名是
指用人单位专门对无正当理由经常
旷工
,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施。《企业职工奖惩条例》第18条规定:职工无正当理由经常旷工...
富士康
派遣工
旷工
规定
答:
根据实际缺勤天数按旷职处理;6.擅离工作岗位,按旷职处理;7.旷职期间,工资不发;8.公司将根据考勤纪录实行奖惩,9.员工在年内的考勤记录将作为年终考核的依据。过去职工奖惩条例明确规定,连续
旷工
15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照劳动法规定执行,劳动法没有规定多少天可以...
在郑州
富士康
自离会拉黑
名单
吗?
答:
不会.自己
旷工
3天(组长报旷工开始算)就算是自离.自离后会收到消息.办理离职程序领取工资.自离后需要满一个月才能从新入厂.
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