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在富士康工作旷工三天除名,跟做错了事的除名有区别吗?
如题所述
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第1个回答 2020-04-15
不一样,旷工三天都是按自离除名处理,这个没有什么后果去承担,但做错事要分是什么事了,所以你小心,一般来说,每个公司都有规章制度,都分轻重的,轻的罚款了事,重的有的可能要负法律责任。
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富士康除名
了。还可以
进吗
被富士康除名的还能进去吗
答:
- :
不行
,被除名的是不会再要的.除非公司来挖你回去.如果你能找富士康内部人员消除档案,那就没有问题了.除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施.《企业职工奖惩条例》第18条规定:职工无正当理由经常旷工...
被
富士康除名了
还有工资吗
答:
您好,连续旷工三天才算自离。你不属于除名,除名和自离有个本质上的区别,
性质不同.无论是自离还是除名
,富士康均会依照劳动法给予相应的工资,不会拖欠。工资到账时间,一般为您所在事业群下一个工资结单日(比如你们部门是7号发工资,那在下一个月的7号你的工资便会到账);也有可能你们人资自己...
在富士康3天
不
去上班
是不是就自动解除劳动合同
答:
员工连续三天私自不上班是属于严重违纪行为,单位会以员工连续旷工三天辞退员工,并且会给予员工一定的处罚
。劳动关系解除,劳动合同终止。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三...
富士康
连
旷工三天
辞职单已签好还会有影响
吗?
答:
会有影响
,富士康
员工手册规定员工无故
旷工3天
则以员工自动离职处理,!奉劝你还是按正常时间
去上班
!自动离职会照成你这14的晚班
工作
成为义务!如果实在有事,可向组长或者科长申请事假,病假!我相信你们科长和组长知道你要走人了,也会轻松批你的,所以你还是给他们请假比较好!希望我的回答能让你满意...
在郑州
富士康
自离啦,就是
旷工三天
没有签离职单,我以后的
工作
会不会...
答:
作为劳动者,离职是您的权利。虽然
旷工三天,
但是即使去下一个公司
上班
需要
富士康
给您出具
工作
或者是离职这明,根据法律规定,在离职证明上也是不能书写员工的具体离职原因的。也就是说对你以后的工作没有任何影响!
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