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富士康旷工离职有工资吗
太原
富士康旷工
对返费有没有影响?
答:
旷工
一天,返费往后推迟两天,旷工就没
有工资
,旷工不会扣返费的.一个月连续旷工三天.或者旷工达到四天,就会被除名,也就是被开除啦。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工7天,劳动者如果没有回原用人单位办理
离职
手续,用人单位通常会扣发劳动者的工资,劳动者依法办理离职手续的,用人单位不得...
富士康
请假五天,
旷工
一天
有工资
嘛
答:
请假5天没工资
旷工
一天扣当月三天工资 你准备自离吧!7号之前旷工不超三天
有工资
富士康旷工
一天返费有影响吗?
答:
有影响的。旷工一天属于违反用人单位规章制度。劳动者旷工三天在一般的用人单位属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以以此合法解除劳动关系,如果劳动者通过
旷工离职
,用人单位可能会因此克扣劳动者合法
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
急!!!
富士康
自离可以拿到
工资吗
??
答:
首先要知道你的(被自离),是连续矿工三天还是怎么的?才好怎么去应对。要按你上面这样去做的话,你应该是拿不到的,只要是在人资整理好发
工资
前你的自离资料到了人资系统的话,你就会拿不到。换句话说,要是你在发工资前没有被自离的话,就能拿到上个月工资,但现在最主要是看你啥情况?
在郑州
富士康
上班,下个月
旷工
3天,第4天是7号发
工资
日,我工资回到账吗...
答:
那么在
富士康
里面去上班,下个月
旷工
三天,第四天是七号发
工资
。这个工资的话应该是会到账的。旷工的话只扣除一部分工资,不会把这个工资全部扣除的。
在
富士康
自离的
有工资吗
答:
我是F的员工...在那里都一样.自离是没
有工资
的.F是每月7号晚8点发工资.员工都选择6号开始
旷工
(旷2天不开自离联络单)7号就可以拿工资走人了..这是最省事.损失最小.最多人用的办法...最好选择辞工..损失小了
成都
富士康
这个月1号开始连续
旷工
3天自离 会发上个月
工资吗
?我工作的部...
答:
去
辞职
快 半天就完了 又可以拿
工资
...三天就说自动
离职
不发上个月的
工资
这个就是
富士康
冠冕堂皇的不发工资...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
在
富士康
试用期一个月
辞职
或者自离
有工资吗
?
答:
试用期内,员工自离
有工资
。劳动者在试用期三天自动
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
富士康
自离有没
有工资
?
答:
正常来说是没有的,自离就是自己跟公司撇清关系了,公司可以不给你
工资
,也是可以不给处理
离职
证明的,但是要是公司领导仁慈的话,那可能会有一部分工资的,你可以争取一下。
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