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富士康旷工离职有工资吗
富士康
派遣工
旷工
一天有什么影响
答:
法律分析:
旷工
一天扣
工资
有公司规章制度确定。按照相关法律规定,每月计薪时间为21.75天,每月
薪资
除以21.75即可算出日薪,旷工一天扣除日薪就可以了。按劳动合同或劳务合同约定处理。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动...
本人在郑州
富士康
这个月1号
旷工
,昨天收到短信,今天跑完自离单,明天能照...
答:
自离不用跑单,直接不来上班就行了!根招
富士康薪资
发放手册 不会欠员工一分钱,自离
工资
也会给你,薪资日那天会打你卡上的
富士康
小时工
旷工
规定
答:
法律分析:
旷工
一天扣一天的
工资
。法律依据:根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地...
富士康
发
工资
当天是
旷工
第三天还发吗?
答:
发放,
富士康
科技集团是高新科技企业。需要遵循中国劳动法。用人单位发放
工资
当天,劳动者
旷工
是不影响工资发放的,如果用人单位因为劳动者旷工而不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位发放其工资。工资应当按月支付,是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日...
在
富士康
干7天,突然自动
旷工离职有工资吗
?
答:
没有
富士康旷工
影响返费吗
答:
法律分析:
旷工
一天,返费往后推迟两天,旷工就没
有工资
,旷工不会扣返费的。一个月连续旷工三天,或者旷工达到四天,就会被除名,也就是被开除啦。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
富士康
发
工资
当天是
旷工
第三天还发吗?
答:
发放,
富士康
科技集团是高新科技企业。需要遵循中国劳动法。用人单位发放
工资
当天,劳动者
旷工
是不影响工资发放的,如果用人单位因为劳动者旷工而不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位发放其工资。工资应当按月支付,是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日...
朋友问问你在
富士康
上班
旷工
三天
还有工资吗
?就是已经上班快一个月突然...
答:
签劳动合同了吗?你公司的规章制度是什么?你为什么要
旷工
,就算遇到特殊情况在回来工作的第一天可以找领导销假。一般情况只扣旷工期间的
工资
,其他时间照常发放。
富士康
因事
旷工有
什么影响
答:
根据
富士康
最新的员工手册规定:
旷工
不足1天,计小过2次,依照旷工时间不予
工资
旷工1天,计大过1次,2次小过等於6次警告,1次警告绩效扣0.5分,所以,扣分还是挺多的,对於年底的奖金及来年的晋升会有影响 所以,建议楼主跟主管讲一下,补个假单,...
郑州
富士康
信息,富士康自离
有工资吗
答:
如果是自离,就直接连续
旷工
3天,自动生成
离职
,
薪资
在下个月7号到薪资卡里,不过因为没有退劳保用品,需要扣除100左右。如果是中介忽悠进厂的派遣工,那就不确定了,毕竟现在太多中介,经过他们进厂的都是派遣工,合同也是劳务公司的,合法权益无法得到保障。八年老司机贴心回答,往采纳~...
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