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富士康旷工三天工资怎么算
富士康旷工
第
三天
上夜班
工资
会到账吗?
答:
只要没被辞退,一般这种大工厂
工资
都是有的。他是按程序发,不是人,所以也没人会去卡你的工资。
烟台
富士康
小时工
旷工
跟正式工一样旷一天扣
三天
的
工资
吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,旷一天扣
三天
的
工资
属于用人单位非法克扣劳动者的工资,如果劳动者
旷工
造成用人单位损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行...
在
富士康旷工
离职会扣上月
工资
吗
答:
不会,只会扣本月
三天
,如果你
旷工
后再办离职手续的话是不会扣的,
工资
会结算到你最后打卡上班的那天
富士康旷工三天
影响加薪吗
答:
不会 那要看你部门了,只是你的技校奖比别人要少,如果你被记了大过的话 那你3年不会升职.如果你的3次
旷工
属于在正常的工作日内的话,那你可能随时要被开除。
在深圳观澜
富士康
,刚进上了3-4天班
旷工
一天,还会不会加
工资
?
答:
旷工
是这样算的 一个月之内连续矿
3天
直接除名走人 3个月之内连续矿4天走人 旷工会加
工资
的 他只是扣年终奖年底扣掉 一次旷工扣500 但是他也不一定会扣 我以前就是 旷了两次工 年终奖只扣了我150元的钱
富士康
问题,上个月
旷工
两天这了月4号5号又旷工两天,到七号还能发
工资
...
答:
网友回答 连续
旷工三天
或者三个月旷工四天就是自离。自离后如果不签自离单就不会发
工资
。你旷工两天还在发工资的时间内,所以会发你工资,但如果你不跑自离单,那你这个月的工资就没有了。以后再次进
富士康
就不好办了。追问 我六月三号四号旷工,五号上班,富士康七号发工资,七号星期天应该会提前,...
在
富士康
一个月
旷工
了
三天
但是没连续会
怎么算
阿
答:
富士康
是连续
旷工3天
就开除,若不是连续的也有规定:三个月内不连续旷工4天也自离了。换种说法就是被开除。你旷了那么多天估计年终绩效就没有了吧。
哪位大哥知道成都
富士康
,
旷工
一天要扣多少
工资
?知道的说下,谢谢_百度...
答:
看什么岗位 一般是一天
工资
的1.5倍或者就是扣当天工资
富士康
矿工
怎么算
?
答:
不管你是那个月份旷工,只要你是连续
旷工三天
(例如:2月份28号旷工、3月1、2号旷工就是连续旷工)或三个月内旷工4天就算自离,就可以办自离手续了。自离后一定要去办理自离手续,不然就没有
工资
了。当然自离也要扣去一部分工资,但不会扣太多。最后是办理辞职手续。正常辞职则不会扣去工资。如果你...
富士康旷工三天
第四天发
工资
答:
旷工三天
第四天是发放
工资
的时间,是不会发放工资的,单位需要对员工行为进行处理之后才会发放工资。
富士康
科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
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