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富士康员工
为什么千万不能进“
富士康
”打工?
答:
1.
富士康员工
多数为中介派遣-工资待遇差 富士康需要的人特别多,每天都有招聘,感觉永远也招不满人的样子。由于富士康员工的流动性很大,他们会将招聘进行外包,还有的就是内部负责招聘的员工与劳务派遣公司合作,他们都会以富士康的名义进行招聘。所以待遇比正式员工差很多。每天工作12个小时,有加班工资,不...
富士康员工
级别工资
答:
大家都知道,薪资属于个人隐私了。大家都是不愿公开的,尤其是在
富士康
内部更是属于隐私,因为公司内部有规定:相互交流打听薪资算记过处分!(至于这个条例的出台,我觉得也算比较理解吧)对于你的这个问题,我做下简单的回答吧。师一的起薪是1200元/月,好像是1950封顶;师二的起薪是2000元/月,大致...
富士康
的一线
员工
和基层员工分别指什么
答:
一线
员工
包括操作员、仓库管理员、物流员、品保、线组长等直接参与生产活动的员工,基层员工则包括技术员与普通工程师等初级职位。
富士康员工
总数2021
答:
2021年深圳
富士康
大约有20多万的工人。在一几年高峰期的时候,他里面的人员最高达40万人。但是这些年随着招工难,又有把一部分
员工
迁到郑州富士康的关系。所以员工数量有较大的下降。但是目前依然有保持20多万人的数量。员工人数仅次于郑州富士康。
富士康
总共有多少
员工
2021
答:
2021年中国
富士康
在中国内地工厂有将近85万
员工
。
富士康员工
失职造成多少损失会被开除
答:
一、
员工
造成经济损失多少予以辞退? 如员工有重大过失,造成公司受到经济损失的可以直接辞退,并且不用给予经济补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人...
富士康
都有那些工种
答:
工种类型:机台操作、维修、装配、精密组装、测试{电子功能}、车工、钳工、铣工、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电、线割、咬花、镭雕、电镀、烤漆、移印、点胶、热熔、烧结、光学测量、抛光、绘图、品管..M/C..SMT.等。
富士康
的薪水是怎么算的?
答:
大致应该是总裁,副总裁,总经理,副总经理,协理,经理,副理,专理,课长,组长,线长(领班),全技员,普通员工
富士康员工
分三个级别:一是台湾人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪2000左右,加班费另计。.如果公司订单多要以公司要求加班。加班也是另计。二是"员级"是工作好的"不铨叙"员工。
2022
富士康
扩招近50%应届大学毕业生,为何要招这么多?
答:
因为工厂人流量还是比较大的,有些应届毕业生可能受不了苦,我不想在工厂工作,然后就选择辞职,但是我们工厂的话需要有一定的人流量进行补充,所以招聘量比较大也是有原因的。找工作就要找收入高的,这是一个常识。但是
富士康员工
这份工作收入不算高,却依旧吸引了大批刚毕业的学生入职,工厂压力小,管理...
为什么
富士康
派遣
员工
和正式员工的待遇会相差特别多?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,通常情况下,派遣工比正式工的工资少,正式
员工
的岗位和劳务派遣的岗位不同,具体岗位不同,待遇差异很大,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动者可以到用人单位的人力资源部门详细了解工资待遇事宜,劳动者详细确定相关信息后再决定是否入职。《劳动...
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