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富士康员工
富士康
为什么出现那么多
员工
跳楼?
答:
一、因为一线
员工
都是90后,从他们生长的年代来说,都没有受到什么苦,心里承受能力都比较差,自尊心都比较强,反抗心理都比较大,不像80后以前的那些人,习惯了逆来顺受,能没有尊严的活着。试问
富士康
你们把一线员工当人了吗?充其量跟机器没什么区别,是人都会有失误,你允许一线员工失误吗?自己做的...
富士康
裁员的真正原因是什么呢?
答:
大陆员工在里面混的好的基本上就是基层主管,看起来牛逼轰轰的,其实外表风光内心彷徨,每个月也是月光光,吃不饱饿不死而已。比如,在深圳,
富士康员工
如果买房就是个新闻,如果有一定会上头条。所以啊,一个大陆员工想在富士康发财的话只有一个办法,就是多睡觉,梦里一切都有。
富士康
的年终奖有多少?
答:
普通
员工
一般可以得到1500元至3000元的年终奖。至于线长获得年终奖更高,达到3000元到6000元之间。【
富士康
工资等级怎么分的?
答:
大致应该是总裁,副总裁,总经理,副总经理,协理,经理,副理,专理,课长,组长,线长(领班),全技员,普通员工
富士康员工
分三个级别:一是台湾人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪2000左右,加班费另计。.如果公司订单多要以公司要求加班。加班也是另计。二是"员级"是工作好的"不铨叙"员工。
在
富士康
工作的真实感受如何?
答:
以前暑假的时候有在
富士康
的工厂做过暑假工,虽然只是短短的两个月时间,但是感受还是很多。第一天进厂的时候觉得很迷茫,什么也不懂,什么也不会,在还没有上生产线之前还要接受
员工
培训,主要是讲一些注意事项,也就是纪律方面的问题。负责人会告诉你一些关于工厂的概况,从最简单的饮食起居问题还有薪资...
富士康
包吃住吗?不包吃住的话,他的吃饭是怎么算的?
答:
该网友称:现在通过内部推荐进
富士康
的新
员工
底薪是1900+200元的激励奖,一个月加班80个小时加班费1520元,再加上春节加班奖金2000元,以及工作满3个月的7500元入职奖金,所以一个新员工工作3个月一共可以赚20360元。 但富士康不包吃住,住宿舍一个月扣150元,吃饭一个月要花800到1000,新员工工作3...
谁知道
富士康
企业里的职位等级排序?
答:
大致应该是总裁,副总裁,总经理,副总经理,协理,经理,副理,专理,课长,组长,线长(领班),全技员,普通员工
富士康员工
分三个级别:一是台湾人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪2000左右,加班费另计。.如果公司订单多要以公司要求加班。加班也是另计。二是"员级"是工作好的"不铨叙"员工。
广州
富士康
有多少
员工
答:
广州
富士康
有
员工
22.1万人。根据查询相关资料信息显示,据不完全统计,截止2019年12月,广州富士康在中国的员工总数为22.1万人。
富士康
工作怎么样?
答:
6、厂房配有中央空调、
员工
享受雇主保险、医疗保险及各项社会保障。员工每年除发12个月薪外,另依工作表现发放年终奖金。满 12个月发放15个月的工资,每年年终有盛大摸彩活动。
富士康
科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖...
富士康员工
有哪些原因会被开除开除
答:
该工厂的1700多名
员工
有可能面临失业。2016年5月19日报道,
富士康
和芬兰公司HMD Global以3.5亿美元(约合人民币23亿元)价格接手微软旗下的诺基亚功能手机相关业务。2017年7月16日 ,富士康宣布在美国威斯康辛州投资100亿美元建立LCD面板工厂。该项目创造1.3万个新的工作岗位,在2020年底前完工。
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